女工述职报告-忠诚履职

我出生于贫苦的地区（xx乡村）、贫苦的时代（我国三年困难阶段）、贫苦的家中（有弟媳五个，我来为长女），是个正宗农户的闺女。艰苦日常生活的磨炼，使我从小就练成了坚强顽强的蛮横性情，说动爸爸妈妈亲人，在极其穷困的家世里，给自己争取了做为女生的念书权，变成 了贫苦村子唯一的高中女生。才满16岁就变成 了一名返乡知识青年。

返乡没多久，机构上分配我当上生产队女性大队长。从那时候逐渐，我也与女性工作中党员干部结上了深厚感情，一干便是XX年。从生产队女性大队长到中队妇女主任、工社妇联主席，尽管是简易得不可以再简易的工作经验，却铸就了我立足于普普通通、忠诚工作、义无反顾的从事核心理念。很多朋友、盆友用不解的语气跟我说，“你一直在这没有权利沒钱的岗位上老呆着，也不感觉厌烦吗？凭你的工作经历、专业能力和人缘人品关联，也不会换不上岗呀！”，对于此事，我一直万般无奈回应，“我与生俱来便是做这工作中的料”。实际上，曾经的我也是有过换岗的强烈欲望，仅仅历尽艰辛，自始至终沒有跳出来行内。 1987年，我踏入了公会女工工作中的职位，且一呆也是23年。23年中，我再未向机构明确提出过换岗转岗的规定。1996年，因为机构的关爱信赖，将我破格提拔为xx市女工联合会负责人，享有副处级待遇，变成 我省地集县公会女工联合会负责人中，有职有位有编的唯一和疑罪从无。机构的关注和女工姊妹的信赖，更激起了我忠诚工作、奋进做为的激情，更坚定不移了我立足于普普通通、修练含义，喷涌喑香的信心。出任女工联合会负责人XX年以来，我思索数最多的是 “达标女工领头人”的品牌形象难题。我觉得，时期对女工的规定，历史时间授予女性的重任和义务，我还应首先实践活动和保证，使自身变成 全省女工的闪光点和榜样。这才叫达标领头人，才可以具备女职工党员干部品牌形象的诱惑力、团队的凝聚力。

依照市总数上级领导公会女统战部的分配，本市已持续XX年机构进行芙蓉杯女工素养合格竞赛，规定女工文化艺术上层级，文凭上阶梯，专业技能上级别。为了更好地获得机构和具体指导主题活动的主导权，我坚持不懈从自身学起。例如，为了更好地具体指导全省女工自定素养合格方案，我首先制订了自身XX年素养合格方案，并做为样版，下发给全省女工机构参照。因为全省女工的监管，XX年之内，我终书相随，坚持不懈在职通过自学，依次得到了经济管理学大专学历、法律专业本科学历和电子计算机及网络技术应用技术性资格证书。另外，精学了女士整体形象设计、色彩空间、现代礼仪、时尚女性健康保健、国家标准交谊舞、歌曲基本知识、家庭投资理财、家政保洁、当代家庭婚姻核心理念、独生子文化教育等专业技能。我将学得的这种专业知识，再加上本人的工作中、社会实践与感受，写出10个层面的教学课件，依次走基层为女工授课专业技能课130多场次，这不但是与女工姊妹沟通交流、报告了我本人的学习成果，也从另一个侧边展现了自身 “胸有书香读万卷”的学习型组织领头人的风采，获得了全省女工的称赞和尊敬。

勤俭持家、搭建幸福家庭，是女士使出做为的另一个室内空间，也是历史时间授予女性的重任和义务。为了更好地修练自身的社会公德品牌形象，

在全省女工中充分发挥示范带头功效，我留意尽到做为好妻子的义务。例如，孩子自出世到读大学前的18年中，没有离开过娘。老公从业工程建筑岗位，长期性出门时，文化教育和哺养小孩的重任全落在我的肩膀。工作中、家中两付重任一肩挑，谁轻谁重无法辨别。我觉得，要全省女工在建立文明家庭中充分发挥特殊功效，自身做为女职工党员干部就也是义不容辞。因此，工作与家庭二根弦，我全是绷紧的，无法也从未作过一切选择。在这里18年中，我基本上沒有参与过一切方式的旅游观光和度假旅游。通过自学和工作上一些文本原材料的创作，全靠夜里挑灯夜读，且变成 了一种习惯性。这习惯性，耳濡目染地影响和危害着老公和小孩，也备受她们的重视和爱护。尤其是孩子，自小就明白了关怀认真。并数次在写作中写到，“母亲工作中和操持家务多么的艰辛，我想让母亲为我放心”。孩子基本从读XX年，年年全是“三好学生”，今年高考以671的高分数考上北大，不但完成了他人生道路的较大理想，也给了大家夫妻一个极有分量的收益。再聊老公，他也年年是先进个人，还依次6次得到省、市二级政府部门授于的有功奖赏，并从一名技术人员晋升工程师职称，又发展为市直单位单位的一名领导人员。勤俭持家的取得成功，让社会发展给了我一个“相夫有谋，教子有方”的美名，也在全省女工中获得了被钦佩和夸赞的用户评价。[!--empirenews.page--] XX年孩子读大学后，工作中、学习培训就更变成我的第一必须。自身总感觉，之前因家务活和小孩连累，工作方面欠了账，许多的新情况、新难题沒有深思熟虑和执行。因此，家中的小书房便变成我的第二办公室；加班加点多了，也就沒有加班加点的定义了，只觉得有做不完的工作中。因为年青时日常生活、工作中在吸血虫病瘟疫区，我得了了比较严重的吸血虫病和哮喘病。尤其是吸血虫病，按道理每一年都须住院或养肝，因为我年年都是有医治方案，但便是找不着時间，XX年之内仅医治过1次。这或是因哮喘病癫痫大发作非住院治疗不能，而另外融合医治吸血虫病的。住院治疗期内，我将医院病床当做临时性办公室桌子，边医治边工作中。亲戚朋友见我这情况，也不了解。有些人还问，“你那样拼了命工作图个哪些？”对这个问题，我好像从来没有考虑到过，只了解工作中是我的岗位职责，工作中没做完，吃喝拉撒都不香；较大的开心，便是自身的工作中获得了领导干部和女人民群众的认同。

大家xx市有5000好几个基层，近三十万名女工，市总女工联合会专职干部仅我1人，负责人兼女工部科长。在少人事多状况下，为了更好地提升工作效能，我将工作中重心点放到对重点工作的具体指导和激励制度的应用上，充分运用全省女工党员干部的工作主动性，不遗余力健全女工工作规划管理方案。可是，规章制度建起來非常容易，执行却碰到了“三难”。一是如何把女职工工作规划由虚变实、由软发硬，开展量化分析难；二是点多面广考评难；三是沒有方式，缺乏经费预算，奖罚分明兑付难。为解决这“三难”，我思索并提议市总女统战部采用了6大措施：一是市总女统战部一般只下发规范性工作目标，坚持不懈突出主题，保证有量化指标，并对独具一格企业特点和艺术创意的工作中，要求强制的标准；二是按所管范畴和地区，推行统一标准，分层次评定，逐步奖罚；三是完善工作信息备案账表；四是建立女工工作中qq群，运用qq空间这一当代信息内容互动平台，立即信息共享；五是对的目标管理企业，半年监督一次，并将监督情况报告至农村基层；六是依靠社会资源和方式，为女工工作中服务项目。近XX年以来，在我的提倡下，市总女统战部与市妇保院创建和发展趋势了亲密无间双赢的合作关系，既获得了妇保院从经费预算上对女职工工作中的适用，又协助妇保院标准了对女工妇产科、甲状腺抗癌的调查，获得了一举多得的经济效

益。

因为总体目标管理机制的创建和执行，大大的激起了全省众多女工党员干部的工作热情，在全部团队中构建了想做事的有演出舞台、会做事的有服务平台、干出过后有奖台，以销售业绩亩均的团队氛围。近XX年以来，最让我感动和舍不得的是全省公会女工党员干部们的姐妹情深。工作中碰到困难时，大伙儿互相出谋划策，渡过难关；基层党建工作主题活动时，又一直左右融洽，一呼百应。现如今年进行的“三八”善心大行动，市总女工委仅在活动简报中提及，将在留念“三八”交流会上融合举办“真心竭尽贫困家庭农户女工”的捐款仪式。結果只是一个月時间，就会有238个企业的女工党员干部，带上约五万名女工的近三十万元爱心捐款，踏入了交流会专设的捐助台。见此场景，坚强的我打动得痛哭。这哭，是为全省公会女工党员干部的工作责任心和步调一致的执行能力所打动。正由于有那样一支过得硬的女工党员队伍，近XX年以来，本市女工工作中保证了年年有闪光点，有特点，有知名品牌，一直是我省的先进单位。省总几任上级领导都说，xx市公会女工工作中是我省的标杆。市总及各农村基层公会的领导干部也点评，女工工作中是全省工会工作一道靓丽的美景。XX年，市总还授于我“工作中成果奖”。众多女工姊妹也是夸赞不己，说市总女工部是怜悯、关怀女工的楷模。XX年，市工业生产外经贸委系统软件改革公司的女工，还协同给市总女工部送了一块“关怀女工之楷模”的品牌。

恰好是这方面品牌，使我进一步觉得了女职工工作中的驱动力和工作压力，更为看到了全省女工姊妹希望的眼光和自身工作中的缺点。我仅有再次拼了命工作中，才可以不负众托；也仅有全省女工和各界人士对女工工作中的令人满意，.我有高兴和开心！这，或许由于我是xx人，长期性受xx “忧乐精神实质”的陶冶，所产生的一种“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”情结的反映。