1、 目的：
为明确员工离职手续办理流程，建立规的操作标准，确保离职工资及时结算。 2、 适用围：
本规定适用于TCL多媒体全球制造中心各部门。 3、 离职类型：
包含辞职、自动离职、辞退、解除或终止合同、退休等。 4、离职办理方式：
4.1辞职：员工提前30天（试用期提前3天）提出书面辞职，到期可以办理离职手续。 4.2自动离职：员工达到国家规定的自动离职条件后，部门提交员工自离单上报人力资源部。
人力资源部以自动离职方式办理该员工的离职手续，并按规定不发工资、奖金等一切薪金，同时社会保险给予停保。 4.3辞退：
4.3.1违纪辞退：员工因违纪达到辞退条件后，公司按规定给予办理离职手续；因严重违纪
给公司造成经济损失的，公司有权在员工的离职工资中追回损失。
4.3.2试用不合格辞退：试用期不符合用人部门的要求，经部门提出后提前3天告之员工，
到期办理离职手续，工资按实际出勤天数结算；
4.4解除或终止合同：公司按规定提前告之解除或终止合同的员工，到期后按离职手续办理
程序进行办理。
4.5退休：按国家有关劳动条例办理手续。 5、 离职签名权限
离职人职务 助工以下 部门经理+人力资源部 签名权限 工程师以上 工厂总经理或一级架构负责人+人力资源部 注：工厂人员需厂办加签。 6、 离职手续办理程序：
办理事项 办理容 备注 word版本 .
员工填写离职资料 1、 填写《员工离职表》 2、 需退保人员填写《养老保险个人部分一次性退保表》； 3、 呈部门领导签批； 4、 交人力资源部批准。 手续办理 离职手续必须员工在离职到期之日开始办理离职手续： 三个工作日办1、 到部门领取离职指引并填写《员工离职手续办理表》； 理完毕。 2、 部门工作及资产交接并签名确认； 3、 到后勤办理退食宿、工衣、借书证等手续； 4、 到运营管理部IT组部注消及其它； 5、 将齐全的离职资料交于人力资源部核算工资、社保。 人力资源部收到员工离职办理表后，一个工作日送至财务部，财务部在三个工作日将离职工资发至员工。 未开户的新员工直接发现金 领取离职 工资
7、 手续办理注意事项：
7.1离职工资按当月实际出勤天数计发。 7.2社保停退办理：
对象 省城镇户口 办理容 只能办理停保，办离职时不能支取社保余额。 员工离职时可以选择退保或停保： 1、 退保：公司将离职资料交社保局，社保局将社保金额退至公司帐上之后，由财务转发至个人。 2、 停保：公司将离职资料交社保局，社保局给予停保，停保个人凭可自行到社保局办理退保手续。 非省城镇户口 7.3集团养老保险、人事档案、失业保险、户口的办理及住房公积金的领取：
7.3.1集团养老保险：在集团有参保的员工，离职时填写一式两份《离职、退休人员TCL补
充养老保险申领表》，附上和个人存折复印件，与离职资料一起交至人力资源部，人力资源部到集团办理后，余额发至员工；
7.3.2人事档案：员工档案挂靠在公司的，离职时可办理档案调出或代理服务。调出档案的
人员需要离职后3个月由新就职公司开具《商调函》至人力资源部办理；暂无接收单位的可办理个人代理服务，将档案交至市人才交流中心保管。 7.3.3户口：落户在公司的人员，离职后可直接到派出所办理迁移手续。
7.3.4失业保险：非自愿离职的员工办理离职手续时，可以办理失业保险待遇证。将复印件
和一寸照片2与离职资料一起交至人力资源部，人力资源部定期到社保局进行办理失业待遇证，员工凭证可每月到社保局领取失业保障金。
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7.3.5住房公积金的领取：非市户口的员工离职，可以申请支取住房公积金。到人力资源部
领取相应表格进行填写，经公积金房管中心盖章后到指定银行领取个人余额（包含单位和个人部分）。 7.4其它：
7.4.1离职证明的办理：在员工办理离职手续时，由人力资源部开具离职证明。 7.4.2离职后留宿时间：员工办理完离职手续后，在宿舍的滞留时间最多不超过4天。 8、 撤消离职单的办理：
员工在已提交离职通知单后，因为某种原因需要留下来继续工作，由当事人或部门提出书面申请，经部门审核，人力资源部批准后可撤消离职申请；
9、 本制度自批准之日起执行，解释权归TCL多媒体全球制造中心人力资源部。
附件一《离职手续办理流程》 附件二《员工离职表》
附件三《员工离职手续办理表》 附件四《离职手续办理指引（）》 附件五《离职证明》
TCL多媒体全球制造中心 人力资源部
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员 工 离 职 表
工 号 部 门 入职日期 离职 类型 姓 名 职 务 申请日期 性 别 年 龄 学 历 离职日期 □申请离职（提前一个月）； □试用期不合格； □试用期申请离职； □员工失职、违规违纪辞退； □自动离职； □其他 离职 原因 事由简述： 本人签名： 人力资源部签名 部门意见： 签名： 总经理或授权签名 厂/部门负责人签名 注：本表涂改无效；
TCL多媒体全球制造中心 人力资源部
员工离职手续办理表
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工 号 姓 名 部 门 联系 离职类型 □辞职（提前一个月） □试用期不合格 □试用期辞职 □其他 本人签名: 用 人 部 门 1、领用的物品、资料已交接完毕□，工作已交接完毕□； 确认人： 日期： 2、该员工效益奖 元，特工津贴 元； 夜班津贴 元，降温费 元。 确认人： 日期： 部门负责人： 日期： 行 政 事 务 部 1、正餐补助 元。 确认人： 日期： 2、外宿（□是□否）应扣住宿费 元，扣水电费 元，宿舍钥匙、借用品交回，物品赔偿款 元。 工衣（□已交回 □未交回），未交回应扣 元。 确认人： 日期： 3、特殊岗位体检情况： □已体检 □未体检 确认人： 日期： 运营管理部(普工无需办理) 1、公司部信息系统注消。 确认人： 日期 2、IT设备已收回。 确认人： 日期 人 力 资 源 部 1、办理项目： 项目 厂证 确认情况 □已交回 □未交回 □已交回 □未交回 □有 □无 □有 □无 金额 确认人 结算日期 出勤天数： 天 请假情况： 旷工天数： 天 平时加班： 小时 双休加班： 小时 节假日加班： 小时 效益奖： 元 降温费： 元 夜餐津贴： 元 特工津贴： 元 3、工资结算： 月 日至 月 日 IC卡 借书证 乘车证 社会保险 □ 月停保 □ 月退保 □扣一个月基本工资及岗位津贴 工资发放 □不补不扣 □其它 社保扣款金额： 元 2、职员需继续办理以下项目： 项目 统招大学生违约 培训违约 因公护照 通行证 集团补充 养老保险 确认情况 □有 □无 金额 确认人 □有 □无 级别工资： 其它： □有,已交回 □无 确认人： 日期： □ 月停保 □ 月退保 部门负责人： 日期： 住房公积金 □封存 □支取 财 务 部 扣还借款 元 确认人： 费注销: 确认人： 电脑补助: 确认人： 部门负责人： 离职手续办理指引（） word版本 .
1：离职手续办理表必须用黑色签字笔填写。
2、办理流程：本人填写个人资料→用人部门→行政事务部→运营管理部→人力资源部→财务部。
部门 项目 办公地址 一基地饭堂一楼 IC卡充值窗口 一基地生活区 1栋111室 二基地生活区 G1栋103房 一基地行政大楼 六楼信息组 办理对象 办理时间 周一至周五 所有离职员工 上午8：00-11：00 下午15：00-17：00 在一基地 住宿的员工 在二基地 住宿的员工 上午8：00-12：00 下午13：30-18：30 备注 办理现金退款 核算补助餐数 核算餐费 行政 事务部 2602989 2607806 退工衣/退宿 水电费核算 2606875 运营 管理部 注销信息系统和IT设备2625500 回收 退厂证、IC技工、职员 正常上班时间 人力 卡 资源部 借书证、乘车证 财务部 离职工资 （现金结算） 2607827 一基地生活区 2栋101室 所有离职员工 周一、二、四、五 下午14：00-16：30 2618700 一基地行政大楼 新入职未办理存五楼资金办 折的新员工 周一、三、五 下午13：30-16：00 需带 及离职表 注： 1、 请在三个工作日办理完相关离职手续。
2、 周一、周二受理的离职表周五发放工资；周四受理的离职表下周一发放工资；周五受理的离职表下周
三发放工资。
3、 所有离职员工工资由财务部按以上规定时间打入银行，新入职未办理存折的员工到财务部领取现金。
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离 职 证 明
兹证明 ，性别 ， ，于 年 月 日至 年 月 日在TCL王牌电器（） 任 职务，于 年 月 日与公司解除劳动合同，并办理完相关离职手续。
特此证明！
TCL王牌电器（）
年 月 日
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员工员工填写《员工离职表》和《社保终止表》 离职之日领取 《离职手续办理表》 员工从公司或银行领取工资 部门负责人签名 部门工作交接 负责人审核签名 运财营务管部理部
部门 人力资源部回收厂证/IC卡，接收《离职办理表》并核算工资，负责人批准 从财务部复印离职资料并存档 人力资源部人力资源部 签名 人力资源部 登记并备案 行政事务部 到后勤办理退宿、退工衣、交还借书证、乘车证到运营管理部IT组注销邮箱及电脑设备移交 财务核算并发放离职工资 word版本 .
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