第一条 目的
为了规范公司试用期员工的转正程序，引导新员工尽快融入公司，更快的适应工作环境和工作岗位，为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工提高自我，特制订本办法。
第二条 适用范围
本办法适用于公司试用期所有员工。 第三条 原则
员工的转正本着公平、严格、客观、结果公开的原则进行。 第四条 转正程序
（一）试用期满前5天，通知员工办理转正审批手续，发放《转正审批表》；
（二）员工填写《转正审批表》、提交个人转正申请书； （三）部门负责人作为评估人对要转正员工进行试用期考核评估工作，并填写《转正审批表》；
（四）办公室审核员工的《转正审批表》，并确定该员工是否转正；
（五）办公室负责人签署意见并报总经理审批；
（六）总经理同意转正，按期成为公司的正式员工；若总经理不同意则延长试用期或者直接辞退。
第五条 特殊情况的处理
（一）提前转正。新员工试用期为2个月，试用期员工表现突出或者优秀可向部门主管提出提前转正的申请，审批流程同正
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常转正流程；
（二）试用期满。新员工试用期为2个月，未按规定办理转正审批手续的，试用期自动延长至审批手续办理结束之日。
第六条 员工转正后续工作
（一）办公室办理员工转正所需办事项；
（二）检查员工提交的转正手续是否齐全（包括《转正审批表》、转正申请书）；
（三）对转正员工信息进行备案，转正手续入档。 第七条 员工转正法律依据
严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行。 第八条 本办法最终解释权归属公司办公室。 第九条 本办法自发布之日起实施。
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河北文广传媒有限公司新入职员工转正流程
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河北文广传媒有限公司试用期员工转正申请表
姓 名 部 门 试用期起始日期 试用期终止日期 试用期述职（陈述试用期的工作内容及成果） 转正后工作开展的计划 其他任意方面的意见或建议 申请人签字：
日 期：
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河北文广传媒有限公司
试用期员工转正审批表
姓名：
部门：
岗位：
填表日期： 年 月 日
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试用期员工转正申请审批表
姓名 专业 毕业后从事 的技术工作 岗位 性别 毕业学校 技能证书 试用期 学历 年 月 日至 年 月 日 试用期工作情况总结(由本人填写) 6
考评内容 考核得分 考核项目 考核标准 严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实职业道德 守信。 可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真责任心 负责。 高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈文化认同 的集体荣誉感，能快速融入公司。 正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有岗位技能 效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。 工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并工作效率 保持良好业绩。 积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要团队合作 求。 工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦沟通协调能力 产生，能够调动各方面的工作积极性。 主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运学习能力 用到工作。 在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有服务意识 效服务，亲和力强，工作差错率少。 工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提 创新能力 高工作效率。 优 良 中 可 差 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 考核得分： 分（加权平均计算） 考核者签名： 备注：考核结果综合得分低于60分为不合格。 7
试用期考核意见： 部 门 意 见 □不符合录用条件 □按期转正 □延长试用期( )个月 □提前转正，转正日期： 年 月 日。 □转正后建议薪资： 。 综 合 部 门 意 见 8
总 经 理 审 批
河北文广传媒有限公司试用期转正通知书
您好：
很高兴地通知您，经过试用期间的综合考评，您已经顺利地通过了公司的转正审核，自 年 月 日起成为公司的一名正式员工。
特此通知并表示祝贺！
办公室 年 月 日
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