编号AQ/ZNJJ-BZH-5.1.3 从业人员安全教育培训档案 企业从业人员安全教育培训档案
姓名
日期 年 月 日
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
员工三级安全教育档案
姓 名 文化程度 编号： 性 别 所学专业 民 族 身份证号 家庭住址 出生年月 入厂时间 籍 贯 车间（科室） 班组（岗位） “三 级”安 全 教 育 内 容 1.国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规章；结合本公司实际讲解劳动保护的意义和任务，明确安全生产的权利和义务； 公2.职业健康安全基本知识； 司 3.公司的安全生产责任制和有关规章制度； 4.公司的安全生产状况及事故教训； 级 5.公司消防管理制度以及消防知识等； 培6.公司概况、生产特点、生产区区布局和特殊危险的位置及范围， 7.公司内设置的各种安全标志，应注意的安全事项等公司通用安全技术知识； 训 培训时间： 年 月 日到 年 月 日共 24学时 考试成绩： 培训负责人： 受培训人签名： 1、安全生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规； 2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 部 3、本单位安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状况； 门 4、从业人员安全生产权利和义务； 5、作业场所和工作岗位存在的危险因素、事故应急救援、事故应急预案演练及培防范措施； 6、典型事故案例； 训 培训时间： 年 月 日到 年 月 日共24学时 考试成绩： 培训负责人： 受培训人签名： 1、岗位安全操作规程； 2、有关事故案例； 3、岗位生产任务、特点； 班 4、主要设备结构原理、操作注意事项； 5、岗位责任制； 组 6、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和培维护保管知识等； 7、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 训 8、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。 培训时间： 年 月 日到 年 月 日共 24学时 考试成绩： 培训负责人： 受培训人： 填表说明：本档案在员工上岗后，转安环部留存。 受 教 育 个 人 意 见 签字： 年 月 日 教 育 主 管 部 门 意 见 签字： 年 月 日 安 全 教 育 记 录 时 间 教 育 内 容 授课人 考试成绩 职工安全教育培训档案
姓 名 身份证号 家庭住址 联系电话 入厂时间 性别 出生年月 毕业院校 专 业 车间部门 岗位工种 文化程度 年 月 日由 车间（部门） 班组调至 车间（部门） 班组 工 作 调 动 情 况 年 月 日由 车间（部门） 班组调至 车间（部门） 班组 外部培训 序号 培训时间 证件类型 证件编号 发证单位 初训 复训 考核结果 备注 年 月 日由 车间（部门） 班组调至 车间（部门） 班组 内部培训 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 培训时间 培训地点 培训内容 组织部门 课时 考核结果 备注
公司级安全培训考核试题
时间： 姓名： 分数：______________ 一、填空题。（每空2分，共56分）
1. 《中华人民共和国安全生产法》自______________开始实施。 2. 安全生产管理，要坚持 的方针。
3. 三违是指： 、 、 。 4. 我公司的存在的职业健康危害因素主要
有 、 、 ，分别可能导致 、 、 等职业病，其防护用品为 、 、 。 5. 发现人员触电，首先应采取的措施是 。
6. 在高温场所，作业人员出现体温在39℃以上的，突然昏倒，皮肤干热、无汗
等症状，应该判定其为 。
7. 在有毒化学品泄漏区，对无关人员进行撤离时，应向 转移。 8. 全国通用的医疗急救电话是 ，火警电话是 。 9. 配电室的门必须向 开，以便发生事故时疏散。
10. 职业病防治工作坚持 的方针，实
行 。
11. 在稀释浓硫酸时，应将 缓慢注入 中。
12. 现场电器着火，必须先切断电源，再用砂或干粉灭火器灭火，严禁用
灭火。
13. “三不伤害”的内容是 。
二、判断题（每题2分，共16分）
1. 在工作岗位上酗酒导致的伤亡可以视同为工伤。（ ）
2. 应急救援过程中，应急救援人员应在警戒区边界实施不间断的检测，以确保
警戒区的有效性。( )
3. 危险化学品生产企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
（ ）
4. 劳动者接触职业性有害因素，就一定会发生职业病。（ ）
5. 特种作业人员要经过业务主管部门培训和考核合格后才能上岗作业。（ ） 6. 扑救有毒气体火灾时要戴防毒面具，可以站在下风方向。（ ）
7. 动火分析的取样要有代表性，特殊动火的分析样品要保留到动火作业结束。
（ ）
8. 进入容器、设备的，必须切断动力电，并使用安全灯具。（ ） 三、简答题（共28分）
1、硫酸接触性灼伤后的应急处理措施是什么？我公司有哪些急救设施？
车间级安全培训考核试题
时间： 姓名： 分数：______________ 一、填空题：（每空3分，共45分）
1. 化工企业要加强明火管理，厂区内不准_________；班前、班上不准
_________。
2. 化工生产工艺条件复杂，需要作业人员集中精力观察生产运行情况，所以上
班期间，不准_________、_________、离岗和干与生产无关的事。 3. 在禁火区内，不得穿________服装上岗；高空作业必须戴好_________，系
好_________。
4. 新职工上岗前要经过________级安全教育培训，并经考核合格后，方可上岗。 5. 燃烧三要素：___________、___________、___________。
6. 因_____________等易燃液体具有闪点低、易挥发、爆炸下限低等特点，所
以禁止用它们来擦洗设备、用具和衣物。
7. 凡距坠落高度基准面_______米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，
称为高处作业。
8. 从事登高作业，必须办理________作业证，系好安全带。 9. 漏电保安器具有双重作用，一是开关作用，二是________作用。 二、判断题（每题3分，30分） 1. 2. 3. 4. 5.
在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不超过24V。（ ） 处理化学液体时，应用防护面罩保护面部。（ ） 入管受限空间之前，应采取用仪器测量的安全措施。（ ） 安全防护装置如发现损坏，可以将其拆除。（ ）
变压器室、配电室、电容器室等应设置防止雨、雪和蛇、鼠类小动物从采光窗、门、电缆沟等进入室内的设施。（ ）
6. 移动式电动工具、手持式电动工具应加装高灵敏动作的漏电保护器。（ ） 7. 对于现场泄漏物应及时进行覆盖、收容、稀释、处理。（ ） 8. 员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。（ ） 9. 静电的危害有：引起爆炸和火灾、静电电击、妨碍生产。（ ） 10. 任何单位、个人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。（ ） 三、简答题（25分） 1. 简述操作工的六严格。
班组级安全培训考核试题
时间： 姓名： 分数：______________ 一、填空（每空3分，共60分）
1. 硫酸分子式_________，属危险化学品中的第8.1类_____________，侵入途
径主要是___________。
2. 化工生产过程中，易燃易爆物品较多，故应加强明火管理，生产区内禁止
____________。
3. 粉尘对人体具有一定的危害性，故我公司原料岗位的员工一定要佩戴
__________口罩。
4. 余热锅炉属高温、高压设备，故一定要严格按照______________操作，安全
阀分别安装于____________和________________。
5. 干吸及酸泵岗位与稀酸和浓酸接触较多，故应加强个人防护，戴__________
手套及___________，避免因酸喷溅伤害眼睛。 6. 发生硫酸泄漏后，发生者应报告_____________。
7. 锅炉一旦发生缺水，严禁向锅炉内____________，避免引起锅炉爆炸，判断
缺水或满水的严重程度的方法为____________。 8. 岗位巡检时间间隔为_________。
9. 岗位交接班中的“四到”是指交接班时_________________、
_________________、_________________、_________________。 10. 各岗位常用的灭火器有_________________、_________________。 二、简答题
1、人工呼吸和心跳停止的急救措施？（40分）
内部培训（2019年） 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 培训时间 2019.1 2019.2 2019.3 2019.3 2019.4 2019.4 2019.5 2019.6 2019.6 2019.7 2019.8 2019.9 2019.10 2019.11 2019.12 培训方式 培训内容 组织部门 学时 1 1.5 2 1 2 2 1 2.5 2 2 2 1.5 2.5 2 1.5 考核结果 备注 现场指导 上课，考试 上课，考试 发放手册，学习考试 上课，考试 上课，考试 考试 视频，讲课，考试 劳保用品使用安全教育 安全生产知识培训 安全生产责任制培训 双体系建设应知应会教育 消防知识培训 安全标准化知识培训 双体系建设知识考核 “安全生产月”和“夏季四防”相关知识培训 新版《生产安全事故应急条讲课，考试 例》知识培训 观看视频 视频，考试 上课，考试 观看视频 上课，考试 视频 典型事故和应急救援案例； 受限空间作业安全培训 职业卫生培训 事故警示教育 “冬季四防”相关知识培训 安全生产规章制度和劳动纪律
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