看⼈看相，听话听⾳。⾯试时，你的⼀⾔⼀⾏在主考官眼⾥，都很重要。你回答他的提问的每句话，他总能听出⼀些“⾔外之意”。你的⾔辞是否前后⼀致、⽆懈可击，都可作为⾯试的评判依据。
如，你说：“我希望追求⼀份有发展空间的⼯作。”其实，主考官知道，你的真正意向是：“钱多、事少、离家近。”
你说：“我希望得到⼀份能全⾯展⽰我的长处的⼯作。”主考官会感觉你可能在以前的⼯作中，有志难伸，究竟是何原因他⼀定会在接着的提问中继续查找。
“我希望在⼀个⽓氛和谐融洽的环境下⼯作。”主考官判断：你以前的⼯作单位⼈际关系复杂，⼤家各怀⿁胎，互相勾⼼⽃⾓。“我希望在⼀个朝阳企业⼯作，是⾼科技产业。”主考官判断：热门的企业是你最热衷的，正所谓“君⼦爱财，取之有道。”不过如果总以“利”字为先，那你的忠诚度可令⼈担忧。
“我希望付出与所得成正⽐例，有能⼒者能脱颖⽽出。”主考官判断：可能你以前在激烈的竞争中，错失晋升良机，因⽽在待遇上不甚满意。⼀旦官衔与待遇都迎刃⽽解时，你会继续为公司拼命努⼒吗?
“我认为⽼板与员⼯之间的管理观念上是否相符很重要。”主考官判断：你⼀定和以前的⽼板发⽣冲突，属于何种问题，他会接着旁敲侧击。
此外，有些求职者会直接就⾃⼰实际存在的⼀些困难，提出特殊要求：“我认为⼯作地点最重要，公司⼀定要在公交车直接到达的地⽅。”
“我⼀周有两个晚上要上课，所以公司靠近市中⼼。”
“我家孩⼦尚⼩，每天下班后还得去幼⼉园去接⼩孩，所以希望公司能准时下班。”
这样直截了当的“⼤⽩话”，你想⼀定会得到主考官的体谅。不过，要提醒你的是，你要知道⼀份好的⼯作背后，⼀定有成百的竞争对⼿在同场较量。难道，你要为些不该提的请求失分吗?那些有⽣活经验的⼈在择业时，考虑层⾯会较⼴、层次较⾼，⽽资历较浅者，则容易过分计较经济层⾯、个⼈发展⽅⾯的问题。
坦率直⾔，固然能表达出你真正的个⼈所需，不过，有多少企业会置公司的利益于不顾，纯粹欣赏你的“不加掩饰”⽽给予你特殊的照顾呢?因此，考虑成熟、把握答话分⼨是你顺利通过⾯试的关键⼀环。
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