节后复工安全知识

节后复工安全知识

八大危险： 1.违章操作

未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作），奔跑作业等。

2.安全装置失效

拆除了安全装置，安全装置堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。

3.使用不安全设备

临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。 4.手代替工具操作

用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行加工，物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。

5.冒险进入危险场所

冒险进入涵洞，接近漏料处，无安全设施，采伐、集材、运材、装车时，未离危险区，未经安全监察人员允许进入油罐或井中，未“敲帮问顶”开始作业，冒进信号，超速上下车，易燃易爆场合明火，私自跑进起重区，在起重机、叉车等设备行驶区域

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内行走未及时观望。

6.攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车后挡板、吊车吊钩） 在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。

7.不佩戴劳保用品

麻痹大意，盲目自信，本该佩戴劳保用品才能作业的环节，未佩戴劳保用品就进行作业。

8.不安全装束

在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时戴手套。

四个归位：

1.精神状态：收拾好心情，精神状态要归位。要梳理一下上班后应该做的工作，将节假日期间还没处理完的事尽快了结，减少不必要的应酬，做到劳逸结合，尽量将安全工作安排的井然有序。

2.安全措施

调整好心态，安全措施要归位。要激发干部员工以饱满的精气神投入工作岗位，要做到人到岗心到岗。迅速将员工的思想集中到安全生产工作的各个环节，通过积极的引导工作，将过年愉悦亢奋的心情转化为安全生产的强劲动力。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感来强化安全生产管控、预控措施的落实到位。

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3.隐患治理

攒足好心劲，隐患治理要归位。要加强节后安全隐患的排查，防患于未然。迅速组织职工对本岗位作业现场的危险源进行查找，对可能引起安全事故的隐患和员工是否有疲劳上岗或酒后上岗以及脱、串、代岗等行为进行检查、对重点人员、重点岗位进行重点教育和管控。此外，应对消防设施的安全可靠性能进行确认，对查出的隐患及时治理，扎实抓好危险源的管理和监控，确保万无一失。

4.安全责任

攒足好思谋好心计，安全责任归位。各级安全管理人员要切实履责，深入生产一线督促检查安全工作的执行情况，抽查安全规程落实状况，规范职工的操作行为。对查出的安全隐患和违章行为要及时排除、纠正、教育和处理。在检查中要做到不走过场、不留盲区、不留死角。针对本单位安全管理中的薄弱环节，应制定切实有效的措施，预防各类事故发生，迅速让员工回归到安全生产高效运行轨道。

节后十二项排查重点：

1.生产现场有否“三违现象”，“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，如：员工作业时是否按照安全操作规程进行操作，是否正确佩戴劳动防护用品等。

2.作业现场、仓库环境是否整洁、物资堆放是否有序，如：氧气、乙炔瓶不能暴晒、倒立、卧放，两种气瓶不能同库存放（通

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风较好的场所，可相距5米以外存放）。

3.重点项目、重点设备实施是否安装安全装置和安全警示标志。

4.使用动火作业是否经过审批及采取有效防护措施。 5.高空作业等危险作业有无采取安全防范措施，如：制定安全操作规程，采取安全防范措施，设置作业现象的安全区域，由具有相应资质的单位和专业人员施工，确定专人进行现场统一指挥，有安全生产管理人员进行现场监督等。

6.作业场所、仓库、员工宿舍是否符合安全要求。

7.作业场所、办公区域、员工宿舍是否按规定设置安全出口、疏散通道，消防器材设施是否按规定设置：安全出口一般不应少于2个，灭火器要按照空间需求配备。

8.通风除尘是否达到要求：存在粉尘的作业场所应做好除尘、抑尘工作。

9.电气设备及安装是否符合行业标准和安全条件，电气设备包括发电、变电、输电或用电器件。

10.特种设备是否有有效的安全使用证：电梯、起重机械、等设备使用，必须经过质量技术监督部门登记、检测检验，并取得使用证。

11.危险源有否采取有效的监控措施。

12.有关规章制度和安全操作规程是否落实到位。

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