优秀员工评选标准
一：品德端正，遵纪守法，当月无违反公司的各项管理规定和制度；
二：遵守考勤纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工；
三：工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排；
四：热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感；
五：业务（技术）能力强，ABC考核在前六名之内的，完全胜任本职工作，能较好地完成或配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；
六：当月无任何被投诉记录（经查实的）；
七：在上述条件具备的情况下，具备下列条件之一的，可直接参与季度优秀员工评选；
7.1 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，在本质工作岗位上成绩突出和在公司连续工作满一年及以上的（考虑到对公司的忠诚度）；
7.2 为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；
7.3 创造性地开展工作，对工作流程和方式方法有系统性的变革，提高工作效率和品质，为公司发展战略、服务细节提出创造性的建议并被公司采纳者；
7.4 为公司作出特殊贡献者，如因个人行为为公司创造出较好的企业效益或社会效益，或曾避免公司蒙受巨大损失的；
7.5 受到领导、员工或上级普遍好评的；
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容