员工面谈记录表 姓名 时间 一、对于自身的工作和发展 您负责的主要工作内容有哪些?部门内部是如何分工的?(了解人员的整体状况) 1 目前在工作上存在的困难有哪些?(工作安排上是否有不合理的地方,为什么?) 希望从直接上级(人力资源部)得到哪些帮助和支持? 部门 地点 对于自己在公司的定位和发展有什么想法和规划? 2 (目前公司的职业发展通道有技术序列和管理序列,您更倾向于那个序列? 如果提供轮岗发展机会,你自身希望轮岗的区域和岗位是什么?) 二、对于自己所在部门的工作 对于本部门工作氛围是否满意?(为什么?) 1 部门内部协作关系如何,存在什么问题?(为什么,你有哪些改善建议?) 对于本部门的整体工作,您认为做的好的方面有哪些?待改进的方面有哪些?您有哪些改进建议? 精品资料
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业务上协作关系密切的部门有哪些?协作关系如何?(有哪些问题?为什么,你有哪些改善建议?) 三、对于部门领导 1 您认为部门领导最主要的优点有哪些?最需要改进的有哪些? 2 对熟悉的管理人员评价(主任以上、教育公司人员、教研人员必须评价) 四、对于公司文化和管理 1 与市场同类型公司相比,您觉得公司在哪些地方做的比较好,哪些地方有待改进,有何改进建议? 2 您认为公司最需要改进的三个方面是什么?有何改进建议? 精品资料
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3 您认为公司运营中有哪些风险点?有何建议? 4 你工作中经常用到的流程有哪些?对于流程的改进有哪些合理化建议? 5 您希望公司举办哪些员工活动?有何建议? 6 其他:(指特殊事项需指定的沟通话题) 精品资料
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