1、由本人提出申请，经班组、工段、分厂领导审查批准，报公司人力资源部、安全环保部汇总。人力资源部、生产管理部、安全环保部根据情况向省、市有关行政部门申请班级培训。
2、申请取证的人员必须经过三级安全教育和初级岗位培训，基本掌握工种(岗位)的操作规程和方法，在师傅的监护下可单独操作。
3、培训分为两部分：基础理论培训和实际操作培训。
（1）基础理论培训按培训大纲和《特种作业人员安全技术考核管理规定》的规定安排具体学时、课程，集中上课。
（2）理论培训教师是人力资源部的专业教师和具有工程师或技术员职称的相关人员或外部人员。
（3）理论培训由人力资源部和生产管理部组织，闭卷考试，发证机关人员监考。
（4）实际操作培训由分厂或有实际培训条件的单位组织。
（5）实作培训，由工艺、设备技术团队准备和培训管理办法，培训方案，明确负责人。编写工种实作考试题。考试由工段长、分厂技术组负责，培训发证机关人员监考。
（6）实作考试的内容：岗位设备基本结构、原理、性能，开停车步骤、方法，基本控制操作，常见事故判断及处理。
4、如果有几项工作不符合公司内部培训条件，将按计划进行培训。
5、理论培训教师的安排和培训课程的管理由人力资源部负责、安全环保部负责。
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