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手术室绩效考核表

来源:九壹网
手术室绩效考核细则

项目

标准

奖惩

感染手术:+2分

手术提

急、危、重大、夜间急诊手术

成分值

备注

超6小时手术:+3分抢救手术:+5分

夜间急诊手术: +5分

二线:2人(值班前一天);三线:全体人员(值班前二天)

待班随叫随到,院内10分钟内,院外20-25分钟

科内按时补存休扣5分+2分

新护士教学老师:+2分∕月

零点以后时间:+10分

电话关机、有意不接或找不到联系方式

加班手

周六:由值班护士参加;周日:由值班护士参加术带教每月底对教学情况向护士长做一次汇报

实习生带教老师:+5分∕月

质量控质控小组成员将各主管项目列出,每周检查1次,有记录每月总结制汇报一次责任护

对责任区每周检查整理一次,每月有检查有记录士一项不合格者扣2分

局、院大检查得到好评:+5

各项指标均合格:+2分∕月月考核均合格者奖励:+2分

术中所需物品供应及时,严格执行物品清点制度,手术配合及时主一项不合格者扣2分

手术安动全管理

检查及登记记录等工作,做好实习生带教工作

科内多媒体形式

业务讲

课科内以稿件形式

+3分∕次+1分∕次+5分∕次

根据手术,服从安排,

院内多媒体讲课

弹性排班

短信方式通知,收到后及时回复;原则:拖班次日安排补休不服从分配者各班认真做好本职工作

扣5分

团队精

不准勾心斗角行为发生;不允许与手术医生、病人及家属争吵神

违反者视情节扣2-5分

有问题上报解决,做到安全第一;相互监督,防止医疗安全隐患的发生。

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