被考评人姓名：考评人姓名：部门：部门：职务：职务：考评区间：_________年_________月___________日 至 ___________年____________月____________日考评说明： 1、此考勤需员工务必据实填写，实事求是，如出现填写结果违背事实的情况，考评结果记为0分； 2、考评总分权重（普通员工：上级40%，同级30%，自评30%；班长：上级30%，同25%,下级25%，自评20%）评价得分序号考核项目考核指标1、个人仪容仪表，品德修养2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力1个人素质4、准守公司规章制度5、严格准守公司考勤制度，无旷工、迟到、早退等6、主动发现问题，解决问题的态度和能力7、良好的组织能力和管理协调能力1、对待工作责任心2、对待工作积极性2工作态度3、积极主动配合其他岗位工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系上级同级下级自我权重得分评价评价评价评价344、有组织有纪律性5、及时完成领导交代的其他工作1、熟练操作工具、设备2、能保质保量完成生产任务3、工作中有计划性，有条不紊，安排合理工作能力4、严格准守生产现场6S规定5、注意安全生产，无工伤事故6、机械识图7、熟练的岗前技能操作1、工作目标达成2、质量目标达成工作成果3、工作成本控制4、工作效率分数合计工作表现综合评价优势及劣势项优势项目目分析劣势项目项目建议与训练有待提高项目参加培训的项目
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