安全事故可以避免

论坚持安全工作每一天自律原则

“要做就要安全地做好，否则就不要做”，“永远有时间把事情做对”，这是雪佛龙公司作业准则两项最基本的原则。我们知道：安全事故绝大部分发生在生产岗位和施工现场。而生产、施工现场安全管理，主要是针对设备设施等物体在运行状态下是否安全、正常；作业人员是否按照安全操作规程、JSA∕JHA的要求进行监督。人的不安全行为发生的事故在95%以上，操作错误是最主要、最直接的原因。由于不知道正确的操作方法导致事故产生，是安全教育培训不到位造成的，需要我们加强安全培训；知道正确的操作方法而故意违章，这就是作业人员自己需要反省、不断提高安全意识的问题。要知道因违章作业发生的事故占整个事故的90%以上，控制住了这部分事故源头，我们的安全管理工作那才是真正上了一个台阶，实现无事故、无伤害的安全管理目标才大有希望。

企业年度安全目标就像一张安全网，而这张网是由每天工作的安全体系管线织成，构成这条安全线的点是每天工作在企业每个危险危害岗位上的员工。如果一个点坏了，这条线就断了，整个安全网就出现漏洞。我们提倡并大力推行的“安全工作每一天”自律原则，就是从最基层开始，抓好源头安全管理，预防这些点坏掉。

“安全工作每一天”，时间从进入公司大门开始计算到第二天进入公司之前结束。在24小时中除了上班时间在企业不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律以外，下班回家还要为第二天的工作做准备。

不要因下班的各种活动影响休息、有害健康，从而导致产生第二天工作时由于身理、心理原因出现异常，不能正常工作的问题。这样做，在开始的时候不会被广大员工所接受，当我们把发生在许多企业的安全事故图片，通过视频展现在大家的眼前的时候，血淋淋的、惨不忍睹的景象让大家都低下了头。“老公，你知道我最喜欢的声音是什么吗？就是深夜你下班回来钥匙在锁孔里转动的声音，那是世间最美妙的音乐——说明我的老公今天又平安地回来了。老公你可知道安全的另一个含义吗？就是爱。你的安全就是你对家人的爱，对我的爱；你的平安就是我的快乐！

亲爱的，你可知，当你失意的时候，我时时盼着你快乐；当你生病的时候，我时时盼着你健康；当你奋斗的时候，我时时盼着你成功；当你上班的时候，我时时盼着你安全。“骑车慢点”，“上班注意安全”，这都是我对着你的背影的肺腑之言。生与死之间有段距离，我叫它人生；如何走过人生，这就是生活；怎样才是快乐幸福的生活，就是永远和你在一起。曾经沧海难为水，除却巫山不是云，我不知道，如果没有了你，我将如何面对生活。……生命是如此的脆弱，它仅仅是一张单程车票，终点站就是生命的另一种形式。因而，这短暂的人生路程对我们是十分的珍贵，我们要珍惜它的时时刻刻，记忆它的分分秒秒。亲爱的，和你休闲的时光是何等的快乐，记得同你一起购物的潇洒时刻，每次你都能满足我的“要求”，让我的姐妹们嫉妒的眼红；情人节、圣诞节……每次到餐厅你都让我变成一只“馋猫”大吃特吃；记得咱俩在一起的花前月下山盟海事的点点滴滴；记得我生病时你几

天几夜守侯在病床前的恩恩爱爱。老公啊，我们的生命已经相互交融在一起，因为有你我更加珍惜人生！”。这段安全家书是我们的一位特殊作业人员的妻子通过安全培训，参加公司安全文化活动时写给丈夫的一封发自内心的爱情家书。

坚持“安全工作每一天”，就是在我们工作的时候坚信“永远有时间把事情做对”，告诫自己任何安全事故都是可以避免的。当然，所有这些都是建立在员工已经完全掌握了自己工作岗位的安全操作技能的基础上。

为了达到此目的，我们更应注重企业的安全文化建设，强调对员工的教育培训效果。

在企业安全文化建设过程中。一是加强安全生产的宣传教育、把安全工作作为逢会必讲、逢场必说的永恒话题，把“强三基、反三违、严达标、除隐患”的宣传教育贯穿于日常工作之中。同时要充分利用板报、橱窗、警示牌、宣传横幅、违章行为的曝光栏等基层便于做到的宣传方法，营造浓厚的安全生产文化氛围，起到对员工时时刻刻的安全提示，增强员工的安全意识，达到 “时时讲安全、处处被提醒”的作用。二是要充分利用一切可以利用的机会进行安全教育，利用施工作业前的工具箱会议进行风险提示、作业过程中的现场实例教育、作业结束后的工作讲评等方式，及时地对现场员工进行针对性的安全教育，增强安全教育的实用性。三是重视建设亲情安全文化，例如像前面提到的“安全家书”可以增强安全教育的效果。通过在基层项目、

作业班组建立亲情安全文化教育园地，用亲人的嘱托、家人的期盼，唤起员工的安全责任心。让每个人都明白自己的安全事关家人的幸福，事关亲人的安宁，从而在心灵深处扎下“我要安全”就是要我的家庭幸福，从而把“高高兴兴上班去，平平安安回家来”的口号变成自觉执行安全操作规程的实际行动。

加强对员工的教育培训，让大家都成为合格的员工。一是要加强对员工的业务培训，给员工搭建学习、提高的平台，促使员工系统的学习各项规章制度和操作规程，熟知设备的性能、懂得工作原理、掌握操作要领，避免无知使用设备或违反操作规程而导致事故发生。二是要加强对员工的技能培训。按照干什么、学什么、缺什么、补什么的原则对员工进行缺失培训。定期对员工进行能力评价，根据员工操作水平、操作习惯、季节变化等实际情况，针对性的组织对员工进行技术补缺、风险识别和防范知识培训，不断提高员工的技术水平和正确判断、处置各种复杂情况的能力。特别是要落实师带徒、老带新、一对一、手把手的操作过程中的培训，让员工在操作过程中掌握要领，提高水平，这样的培训记忆深、见效快。要积极组织开展岗位练兵和技术比武等群众性活动，在职工中营造比、学、赶、帮、超的争先氛围，增强培训工作的效果。三是要加强对违章人员的再培训，最大限度地消除人的潜在的不安全隐患。通过对违章人员违章现象的分析，查找出违章人员思想认识上的偏差和操作技术上存在的问题以及管理制度上存在的缺陷与不足，对症下药进行强制培训或修订制度，促使员工从认识和技术上同步提高。要善于用他人血的事故教训去触动

其神经，让其自发反省违章可能造成可怕后果，从而在心里痛下改正习惯性违章的恶习。

我们相信，公司的全体员工通过不断的企业安全文化的熏陶、业务能力的提高、安全意识的增强，坚持“安全工作每一天”原则，任何安全事故都是可以避免的。