人事文员职责内容

　　1.负责工厂员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用);

　　2.负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等);

　　3.负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全);

　　4.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;文件的复印、分发;

　　5.员工的离职手续办理;

　　6.对员工进行思想和工作上的沟通;

　　7.办公用品的使用与维护;

　　8.负责公司行政管理制度的监督及执行;

　　9.负责公司宿舍管理;负责公司的安全管理(包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等);

　　10.负责公司的卫生管理(包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等);

　　11.负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解;

　　12.负责公司会议的组织及做会议纪要;

　　13.管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。

　　14.与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。

　　15.管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。

人事文员职责内容

　　1、负责公司内部人员的招聘、邀约、招聘网站维护、面试安排等;

　　2、入职、离职手续的办理;

　　3、办公用品的领用登记、盘点等;

　　4、完成上级交代的其他事宜。

人事文员职责内容

　　1、 负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。

　　2、 负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格按照人事制度进行奖惩。

　　3、 负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。

　　4、 负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

　　5、 负责协助店经理组织并参加各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。

　　6、 负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。

　　7、 负责协助店经理做好门店各项检查监督工作，并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。

　　8、 负责员工集体活动的组织与安排，协助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。

人事文员职责内容

　　1.协助部门完成招聘任务，通过各渠道推荐合适候选人

　　2.筛选简历，邀约候选人面试跟进面试结果

　　3.建立人才储备库，拓展招聘渠道

　　4.做好日报统计

人事文员职责内容

　　1、负责前台接待、电话转接、快递收发;

　　2、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤;

　　3、负责办公用品的申购、发放，工衣领用及办公室的行政后勤事务;

　　4、对接总部人事少量工作及完成上级安排的 其他事项。

人事文员职责内容

　　1、负责部门报表打印复印;

　　2、员工入职，辞职，转职，升职等手续办理;

　　3、员工的日常考勤、报表统计;

　　4、来访电话的转接，员工事假、病假单的转交。