人事文员工作职责集锦

　　1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘;

　　2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置

　　3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估;

　　4. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度;

　　5. 建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性;

　　6、领导交办的其他工作。

人事文员工作职责集锦

　　1、 负责员工入离职手续的办理，劳动合同及保密协议的新签、续签，以及社保的申报终止及异常处理;

　　2、 公司花名册、通讯录、员工档案资料的及时更新与完善;

　　3、 员工转正、异动手续的办理及跟进及人力盘点表的统计;

　　4、 负责固定资产、台账资产等资产的编码、登记、盘点及每月仓库的盘点工作;

　　5、 负责公司残疾人的年审及工伤申报工作;

　　6、 负责公司园区相关分摊事宜的对接、核算、请款工作;

　　7、负责季度及节假日福利的申购及发放工作;

　　8、负责办公用品的申购与发放，工衣工鞋、及相关非易耗品的开单领用及管理工作;

　　9、负责协助行政主管跟进、完善后勤其他相关事宜;

　　10、领导交办的其他一切事项。

人事文员工作职责集锦

　　1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

人事文员工作职责集锦

　　1、文件的管理、存档、文秘工作;

　　2、接待工作、员工的入职、离职手续的办理;

　　3、后勤工作的安排，资料的管理等;

　　4、人员招聘工作。