人事文员职责内容

　　1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门的工作;

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　5、负责公司所有岗位人员扩充的招聘工作，协同开展新员工入职衔接培训，维护和拓展招聘渠道。

　　6、独立完成简历甄选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环节，后期的入离职、人员变动等。

　　7、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升，提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;

　　8、公司员工薪酬、福利、保险等工作的综合管理，以及做好员工考勤、奖惩管理。

　　9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　10、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

　　11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

　　12、领导临时交代的任务。

人事文员职责内容

　　1. 负责相关职位的招聘工作; 招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选;

　　2. 会议记录、效果统计分析，达成招聘目标;

　　3. 办公室环境维护，客户接待;

　　4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱、相关文案的撰写。 ;

　　5、文具及固定资产登记保管;

　　6、相关行政人事工作，员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　7、完成上级主管交办的其它工作

人事文员职责内容

　　1、做好员工入、离职手续的办理和做好人事资料的建档管理与维护

　　2、安排宿舍和饭堂管理

　　3、新员工入职培训

　　4、做好员工劳动合同、保密协议的签订工作

　　5、处理领导交代的其他行政人事科日常工作