关于人事文员的职责2023人事职责

　　负责公司日常事务工作及管理;

　　制作公司考勤及各类报表;

　　负责员工的后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等;并确保办公区域的环境整洁、美观;

　　负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料;

　　做好来访接待工作;

　　负责接听公司电话，做好记录工作，并及时反馈给有关部门处理解决;

　　负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要;

　　组织安排公司员工活动;

　　完成领导交办的其他事宜。

关于人事文员的职责2023人事职责

　　1.负责员工录用、离职、转正，合同签定、解除等手续的办理;

　　2.负责员工社保、公积金的及时申报。

　　3.负责员工人事档案的建立和管理，保证档案的完整性;

　　4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的休假情况，并及时反馈;

关于人事文员的职责2023人事职责

　　1、负责文件的初步处理工作，包括文件整理，归档及文件敏感字符处理;

　　2、负责发票购买、开具、扫描等财务相关工作;

　　3、负责监督管理所有在职人员工考勤工作;

　　4、负责办理员工入、离职、转正、续约等人事手续;表格制作、打印、复印、扫描、办公用品采购、发放及领取登记等工作;

　　5、公司领导交待的其他人事行政的事务性工作。

关于人事文员的职责2023人事职责

　　1、每天负责收集全公司考勤系统资料，到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况，月底编制当月考勤奖罚总表;

　　2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理

　　3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算情况报行政经理审批;

　　4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;进行聘前测试和简历及人员的初步筛选;

　　5、根据人力资源招聘需求计划，组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。

　　6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据;与部门明确实际需要岗位人数;

　　7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案，并定期整理档案归档;。

　　8、组织似定部门考核制度，定期进行员工考核;检查、督办各职能部门提成分配方案;

　　9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

　　10、如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

　　11、完成领导临时交办的工作任务。