1、负责完善员工岗位职责，制定招聘计划，组织面试、完成人员配备;
2、入职手续办理，合同签订，员工档案管理，社保缴纳;
3，公司日常行政事务、考勤等;
4，负责公司的档案管理及各类文件，资料的统计管理工作;
5 . 完成上级交给的其它事务性工作。
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