新年伊始，重泉路派出所立足当前工作实际，在充分查找过去一年工作短板的基础上，结合县局当前正在开展的“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿活动，将队伍管理作为干好一切工作的前提来抓，严明工作纪律、修订规章制度、细化工作措施、制定奖惩办法，突破工作旧格局，全力营造风清气正、朝气蓬勃、创先争优的工作新格局。
一是开展作风整顿，抓好队伍管理。我所结合县局纪律作风教育整顿活动方案，以规定的时间节点和要求为依据，制定学习计划和活动步骤，从狠抓民警学习方面入手，使全体民警明确学习的目的和意义，端正学习态度，记好学习笔记，深入撰写心得体会，将学习内容熟记于心，用教育整顿矫正言行。
二是重新建章立制，细化工作措施。为了弥补过去一年里工作上的短板和不足，我所领导班子利用整整三天的时间重新研究讨论了所里的各项规章制度，细化各警种岗位分工，将责任落实到人，严明奖惩措施，使各项规章制度更贴合实际更具有可操作性，使各项措施成为约束和鞭策民警的有力推手。
三是注重效果落实，提升工作水平。为了使各项规章制度和工作措施不成为一纸空文，我所领导将不定期与民警进行沟通交流，及时将制度和措施在运行过程中存在的问题和罗列出来，摸清存在问题的原因，积极征求民警好的意见和建议，拿出整改措施，使所里的各项制度措施趋于完善，力求使工作水平有质的提高。
