员工培训协议书甲方：湖南宝鸿汽车销售服务有限公司
乙方： 年龄： 性别： 出生年月：
学历： 专业： 身份证号码：
家庭住址：
为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
一、甲方同意乙方赴______学习培训，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的单位及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的培训学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资按培训本人的基本工资支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。培训期间的学费、车费、住宿费、和生活费等都计入培训费用，培训合格后按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔一周向甲方书面报告一次培训学习情况，并附单位或学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到培训方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）在培训合格后由甲方按甲方的财务制度有关规定报销。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用及双倍的违约金。
十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务二年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：自培训之日起，服务期限不足半年的，赔偿培训费100%；未满壹年的，赔偿培训费80%；未满二年的，赔偿培训费50%；服务期满解除的可免交培训费用。因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金一个月工资（培训本人一年的平均工资，不到一年的，以累计月份平均计算）；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起的一日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。
十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
十四、乙方在培训学习结束后未取得培训机构出具的培训合格通知，其培训期间的所有费用由其个人承担，甲方不予支付。
十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章： 乙方签章：
年 月 日 年 月 日
