￡０ ｃＡ冠日０】】ｖ Ｏ冠ＬＤ ２ＯＺ６ 能源管理 关于电力企业信息化建设与管理的分析 代丽萍（国网江西省电力公司九江供电分公司，江西九江３３２０００） 【摘要】电力行业是国民经济的重点行业，电力企业信息化建设已经成为衡量一个国家现代化建设的标志，企业生产效率和管理水平将随着 电力企业的信息化建设而提高，企业经济效益也相应提高。信息化程度的高低，是企业的一种无形资产，能够影响企业的发展和效益，正确面对 并解决存在的困难和问题，信息化建设工作一定会取得实效。 【关键词】电力企业；信息化；建设与管理 【中图分类号】ＴＭ７３ 【文献标识码】Ａ 【文章编号】２０９５—２０６６（２０１６）３１一Ｏ１１７—０２ １引言 现今的社会是信息化飞速前进的时代，信息化进程在所 善和强大的逻辑层，无论表现层如何定义和更改，逻辑层都能 完善地提供服务。 有领域都在加快．营运而生出来不同信息化的处理系统。在如 此大环境下，重大的挑战和机遇同时出现在电力公司面前。在 工程监理公司在国内还较多．在社会的不同行业当中，他们的 角色也是相当重要的。同时期公司有着较重且多的工作内容， 每个供电公司负责人都要考虑一个问题。那就是如何其公司 经营业绩对劲高效且准确的管理。当下，更多的大企业对于自 ２．２系统功能 根据需求分析可得出．本系统主要分为：工程管理、合同 管理、人事管理、款项管理、报表管理与系统管理。 ２．３系统详细功能设计 ２．３．１工程管理功能设计 需求获取与需求分析对在系统的工程管理模块完成后． 身的经营业绩管理评价越来也重视了，在评价企业经营业绩 接着进行系统功能的设计环节。工程管理环节在工程监理公 时。不断的寻求更加合理的标准、指标以及科学的方式。对于 司经营业绩管理系统中，其设计主要有以下：录入、修改工程 企业经营而言．经营业绩评价具有导向性作用．对企业的生存 数据信息，综合信息查询、删除工程数据，上级的审批。每一模 和发展有着一定程度上的影响。 ２系统设计 ２．１系统技术结构 ２．１．１数据访问层（ＤＡＬ） 块不是单独的个体．通过多模块的共同一起进行协调的运作． 是系统的合同管理模块给构成完整。 在此模块进行业务处理时，首先用户进入该模块．将要求 向系统进行提出．系统调用ＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇｌｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＭａｎａｇｅｉｎｅｎｔ 该层主要是对原始数据的操作层，是操作数据。具体为业 Ａｃｔｉｏｎ．ｊａｖａ类来受理用户的请求，接着调用Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇｌｎｆｏｒｍａ— 务表示层或者是逻辑层，提供数据服务。 ２．１．２业务逻辑层（ＢＬＬ） ｔｉｏｎＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｅｒｖｉｃｅ．ｊａｖａ类对用户所提的工程营理业务逻 辑功能处理进行完成．最后一步就是通过调用类对用户对该 模块中的数据请求最终进行处理。 ２－３．２合同管理功能设计 操作数据层．逻辑处理数据业务。 ２．１－３表现层（ＵＩ） 给用户进行展现的界面．主要表示ＷＥＢ方式，也可表示 成ＷＩＮＦＯＲＭ方。ＷＥＢ方式也可表现成：ＪＳＰ，如果有着较完 在供电公司经营业绩管理系统中．合同管理的地位是相 当的重要的。在此系统当中，合同管理是顺利实施工程项目的 ３＿３基于信息技术下的企业绩效管理 绩效管理是企业人力资源管理中的重点内容，良好的绩 与胜任力指标组合打分，支持企业全面化的绩效申诉与沟通 ４结论 综上所述，新时期科技信息技术的研发，有效的提升了企 业人力资源管理效率．降低了企业人力资源管理人工成本。在 本文中首先介绍了传统人力资源管理模式中存在的问题，并 效管理能够有效的提升企业薪酬规划水平，为企业人员福利 待遇管理提供基础。在信息技术下的企业绩效管理已经能够 摆脱人工绩效管理模式．借助电子信息软件，对员工的工作绩 效等计算与存储。ｉＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ是由北京一所技术有限公司所 且介绍信息技术下的企业人力资源管理影响，提出基于信息 研发的新一代智能化的云绩效管理系统。该系统是在云计算 技术影响下的企业人力资源管理创新模式。 与云存储的基础上．所研制出来的能够适应于企业人力资源 部门管理的新型技术产品。在该技术软件中，包含对于企业员 参考文献 工绩效周期、考核方法、考核对象、评分等级、胜任能力以及审 ［１］张才明，王烨．信息化对我国人力资源管理模式的影响研究［Ｊ］．中国 批流程等内容。该技术软件具有高度的灵活性，能够有效的满 信息界．２０１０．１２：２２—２４． ２］李学坤．信息技术对人力资源管理模式的影响探析ｆＪ］．现代经济信 足用户的实际需求．又可以选用数据私密性极高“私有云”部 ［ 署．保障企业人力资源性能稳定性，安全可靠。同时，在企业人 息，２０１３，０５：８１．３］朱允刚．信息技术对人力资源管理模式的影响研究【Ｊ］．轻工科技， 力资源管理部门中应用该信息技术软件，能够进行高效的战 【略分解，借助大量的内置考核指标、以及绩效方案模板等辅助 性工具提升企业绩效管理的效能。 ｉＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ具体的功能有很多，在绩效管理方案制定上 更加的灵活。支持关键绩效指标ＫＰ１、制定目标管理ＭＢＯ、应 用平衡记分卡ＢＳＣ等多种考核方式。在企业中支持业绩目标 ２０１６，０９：１３５￣１３６． ［４】苏倍．浅析信息技术对人力资源管理模式的影响Ⅲ．经营管理者， ２０１５，１８：１８４． 收稿日期：２０１６—１０—１９ ｎ７ 能源管理 ＬＯＷ ＣＡＲＢｏＮ ＷｏＲＬＤ ２ｏｌ６，ｌ ｌ 重要保障，这当中包含了劳务企业和各工程项目经理部间签 的，还需要实现对这些繁多的数据报表管理。在此系统中的报 订的各类合同信息，如合同编号、合同名称、结算金额、合同价 表管理功能模块中，主实现报表数据的导入导出管理Ｓｔａｔｅ— 款、合同是否报审、审批状况、签约时间、签约人、合同起止时 ｍｅｎｔＭａｎａｇｅｍｅｎｔＤａｔｅＥｘｐｏｒｔＳｅｒｖｉｃｅ．ｊａｖａ和报表信息查询统计 间等，通过查询的方式，管理人员对于每份合同的详细情况能 管理ＳｔａｔｅｍｅｎｔＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｅｒｖｉｃｅ．ｊａｖａ与 对于实现查询与管 够进行迅速的了解。合同管理涉及企业管理人员以及系统管 理供电公司经营业绩管理系统报表的数据．通过这协调应用 理员。 在电力公司经营业绩管理系统中的合同管理模块中主要 分为下几个类： 两大类来共完成。 在对报表进行管理时．首先由系统管理员根据自身需求 发出相应数据的报表管理请求。 根据用户请求．系统调用ＳｔａｔｅｍｅｎｔＭａｎａｇｅｍｅｎＤａｔｅＥｘｐｏｒ． ＣｏｎｔｒａｃｔＳｅｔｔｉｎｇ．ｊａｖａ：该类实现在该模块中对合同的管理 设置。 ｔＡｃｔｉｏｎ．ｊａｖａ中报表的管理方法，处理系统中的报表信息。 之后ＳｔａｔｅｍｅｎｔＭａｎａｇｅｍｅｎｔＤａｔｅＥｘｐｏｒｔＳｅｒｖｉｃｅ．ｉａｖａ系统业 ＣｏｎｔｒａｅｔＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＳｅｔｔｉｎｇ．ｊａｖａ：该类实现了管理存在于系 统内部的合同信息，同时可实现新增、编辑、删除合同信息。 务攫辑类进行利用．操作后台的数据库．并向用户展示出相应 Ｃｏｎｔｒａｅｔｌｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｌｎｑｕｉｒｙ．ｊａｖａ：通过该类将查询操作内部 合同信息实现了 新增合同数据ａｄｄｃｏｎｔｒａｃｔＤａｔａ（），ｄｅｌｅｔｅｅｏｎｔｒａｃｔＤａｔａ（）删 除合同数据，编辑合同数据ａｌｔｅｒｃｏｎｔｒａｃｔＤａｔａ（）．ａｐｐｒｏｖａｌｒｃｏｎ— ｔｒａｃｔＤａｔａ（）审核合同数据领导在合同领导审核管理以及合合 同数据管理都实现了这些数据的操作： 在对合同进行新增时．第一用户要新增合同信息申请提 出来，且填写里面相对应的单据。在系统中经提交，系统叫起 自动传到上级领导审核人员处，请求通过了领导审核，叫表单 提交给控制类ＣｏｎｔｒａｃｔＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＳｅｔｔｉｎｇｓＡｃｔｉｏｎ．ｊａｖａ．由该类杜 迪领导审核请求和条件进行接收，之后该类对业务逻辑类进 行调用，即ＣｏｎｔｒａｃｔＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＳｅｔｔｉｎｇｓＳｅｒｖｉｃｅ．ｊａｖａ类，将新增合 同业务处理功能进行完成．并调用ＣｏｎｔｒａｃｆｌｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＳｅｔｔｉｎｇｓ． ｊａｖａ类，左后将领导审核的要求进行实现，并对相应数据信息 进行更新，领导审核最终通过，之后将申报成功进行返回。 ２－３－３人事管理功能设计 在日常项目处理中的各类项目合同信息以及项目信息是 此系统功能的主体。而公司和具体项目组员工是操作功能的 主体。所以在此系统中国，除了管理信息，还要进行进行公司 人事的管理 在人事管理功能类中主要完成对于用户个人相关信息新 增ｉｎｓｅｒｔＰｅｒｓｏｎｎｅｌＭａｎａｇｅｍｅｎｔ（），ｕｐｄａｔｅＰｅｒｓｏｎｎｅｌＭａｎａｇｅｍｅｎｔ（） 修改、删除ｄｅｌｅｔｅＰｅｒｓｏｎｎｅｌＭａｎａｇｅｍｅｎｔ（）及ｓｅｔＰｅｒｓｏｎｎｅｌＭａｎ－ ａｇｅｍｅｎｔ（）权限管理。 ２．３．４款项管理功能设计 在款项管理中，主要完成的是在工程处理党总公司所涉 及到的收退款管理、票据管理和相应款项的成本管理。其中， 新增、修改与删除相应栏目的款项数据等操作都在各功能处 理中存在。 针对于此模块主有用户填报ＵｓｅｒｓＲｅｐｏｒｔｉｎｇＡｃｔｉｏｎ．ｊａｖａ， 领导审核ＬｅａｄｅｒｓｈｉｐＲｅｖｉｅｗＳｅｒｖｉｃｅ．ｊａｖａ．财务审批ＦｉｎａｎｃｉａｌＡｐ— ｐｒｏｖａｌＳｅｒｖｉｃｅ．ｊａｖａ。 对于款项状况的数据处理基本在每个子功能模块中都有 了，如数据申报，ａｄｄｆＵｎｄ（），领导审核ａｐｐｒｏｖａｌｆｔｉｎｄ（），款项修 改ａｄｉｔｎＪｎｄ（）等操作方法。通过多种的方法，协调处理不同的 类，将款项管理的业务需求进行满足。 ｑ 在人事管理模块中对修改工程参与人员信息时，第一要 发送修改用户信息请求到此系统当中去。系统调用Ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ一 ≥ ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＡｃｔｉ０ｎ．ｉａｖａ来对请求进行接收，之后修改相关工程 昌 参与人员的信息，之后将保存信息的请求发出，由Ｐｅｒｓｏｎｎｅ１． ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＡｃｔｉ０ｎ．ｊａｖａ来对此请求进行接收，最终就是电力公 ≥ 司经营业绩管理系统调用ＰｅｒｓｏｍｉｅｌＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｅｒｖｉｃｅ．ｊａｖａ在 数据库中保存用户信息。 ２．３．５报表管理功能设计 登 完善的管理体系而言并不是单单实现信息的处理就可以 １ １ ８ 的数据。 ２．３．６系统管理功能设计 一根完善的系统中不但要有上述的功能模块，还要具有 系统管理模块，在系统管理中主有系统信息管理、系统管理。 其中在此模块中主要涉及： 系统信息控制类：ＳｙｓｔｅｍＮｏｔｉｅｅｌｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＡｃｔｉｏｎ．ｊａｖａ： 系统信息管理实体类：ＳｙｓｔｅｍＮｏｔｉｃｅＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ．ｊａｖａ： 系统信息业务逻辑类：ＳｙｓｔｅｍＮｏｔｉｃｅｌｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＳｅｒｖｉｅｅ．ｊａｖａ 系统管理中信息查看功能设计时序如下： Ｕｓｅ选择要查看的消息．通过ＳｙｓｔｅｍＮｏｔｉｃｅｌｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＡｃ— ｔｉｏｎ．ｊａｖａ来发送查看请求，在请求被接受之后，调用ＳｙｓｔｅｍＮｏ— ｔｉｃｅｌｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＡｃｔｉｏｎ．ｊａｖａ来查看消息方法．之后调用消息管理 业务逻辑类中查找方法之后，ＳｙｓｔｅｍＮｏｔｉｃｅｌｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＳｅｒｖｉｃｅ． ｊａｖａ就返回查找结果，ＳｙｓｔｅｍＮｏｔｉｃｅＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ．ｊａｖａ就接受结 果并进行处理．之后ＳｙｓｔｅｍＮｏｔｉｃｅｌｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＡｃｔｉｏｎ．ｊａｖａ能够 叫查看的消息页面显示给Ｕ色．且通过ＳｙｓｔｅｍＮｏｔｉｃｅＩｎｆｏｒｍａ— ｔｉｏｎ．ｊａｖａ能够查找到该消息的记录。 ２．４系统数据库设计 据库技术的良好应用，解决了计算机信息处理过程中所 关联的大量数据组织和存储的问题。因此对于系统中的数据 的良好管理在整个系统开发中处理相当重要的地位 这篇文 章采用Ｓ０ＬＳＥＲＶＥＲ２０１２进行系统数据库设计，如下： 用户需要有账户ＩＤ、密码、权限等级、用户名以及联系方 式，这其中的权限又需要有用户账号、登陆密码以及员工权 限：在操作工程监理公司经营业绩管理系统上需要有数据编 号、数据类别、时间、备注以及内容，而这旗下有包括工程信息 以及人事信息。工程信息需要有信息编号、信息类别、储存时 间、内容以及备注，这下面有包括合同数据信息，其需要有数 据编号、类另０、内容以及卷宗编号；人事信息需要有ＩＤ、姓名、 性别、联系方式以及备注。 ３结束语 随着社会经济的快速发展．特别是在知识与信息日趋重 要的新经济时代．传统的处理方式面临严峻的挑战并且传统 的体系所存在的缺陷也日益显露出来．电力公司将其经营业 绩管理系统做到位无疑会增加自己在市场上的优势 参考文献 【ｌ】王丽菊，时武略，主编．ＪＳＰ动态网页编程［Ｍ］．北京理工大学出版社， ２ｏ０９． 【２］王宇华，印桂生．基于本体的需求模型到ＵＭＬ模型转换方法【Ｊ】．哈 尔滨工程大学学报．２０１２（０６）． 收稿１３期：２０１６—１０—２３
