全椒县交通局岗位廉政风险防控机制建设工作计划表
阶段 时 间 活 动 内 容 备 注 1、局领导、纪检组长、监察室主任和预防办主任参加县纪委动员培训； 2010.5.20-5.31宣传 2、召开党组会传达县动员会精神，贯彻落实意见。 1、制定全系统活动工作方案和具体实施计划表；2、成立工作领导小组发动 6.1-6.5 及其办公室和预警督查组；3、制定工作纪律和相关工作制度。阶段 1、召开动员大会；2、组织学习县纪委指导意见和局工作方案；3、学习 6.6-6.18 、 ，重温中纪委十七届五次全会主要精神。 《廉政准则》《惩防工作规划》查找 1、各单位公布风险点收集电话、设立风险点采集电子信箱和举报箱；2、 分三个层次查找风险点并形成文字材料报各级活动办公室；3、组织建设风险 6.19-6.31 工作办公室人员外出学习考察；4、对第一阶段工作进行一次督查和补缺阶段 补差。 1、分别召开在职人员、离退人员、服务对象和、政协委员、行 风监督员三次座谈会听取意见，收集风险点建议；2、局机关股室、二级 7.1-7.10 单位间分别开展一次互查、互帮活动找风险；3、局机关发放问卷调查表 80 份，二级单位发放问卷调查表 50 份，回收率不得低于 95。 1、结合半年工作小结对机关各股室和二级单位进行测评考核和风险评 7.11-7.20 估，收集整理岗位风险点自查表并逐一建立台帐；2、召开党政班子联席 会点评和修改各岗位风险点；3、反馈岗位风险点至相关人员征求意见。 1、召开党政联席会，讨论决定各岗位廉政风险点及其等级；2、风险点 7.21-7.31 的公示和上报；3、建立廉政风险信息档案库。 1、组织中层以上干部参观清流监狱管教所基地；2、对第二阶段工作开 8.1-8.10 展情况进行一次督查和补缺补差；3、个人针对组织确定的风险点提出结 合实际的防控措施。 1、召开不同类型人员座谈会，虚心听取防控意见；2、对 A 级风险点进 8.11-8.20 行一次电视、报纸和网络防控举措召开咨询和征求意见；制定 1、学习考察外地同行岗位风险点防控措施；2、机关各股室和各二级单措施 8.21-8.31 位讨论研究相关岗位廉政风险防控举措；3、机关各股室和二级单位相互 间开展一次互帮互提活动。阶段 1、召开党政联席会讨论修改各岗位防控措施；2、反馈征求意见；3、修 9.1-9.10 改完善和讨论通过防控措施；4、逐级审核防控举措。
9.11-9.20 1、健全完善决策机制；2、完善相关管理制度；3、创新相关工作流程。 1、分层次针对防控措施和制度作出书面承诺，承诺表回收率要达 100 9.21-9.30 并装订成册， 2、 对照检查； 以流程图或表格形式公示各岗位的防控承诺； 3、防控措施及其承诺逐级上报备案。 1、对第四阶段工作进行一次督查和补缺补差；2、召开领导小组会，对 10.1-10.10 建设开展以来廉政风险信息进行一次综合分析，有重点、有选择地发出 预警信号。监控 1、预警督查组对各岗位防控措施和承诺落实情况进行一次全面检查；2、 10.11-10.20 走访县行政服务中心，利用网上行政业务流程的优化和制衡，实施岗位执行 廉政风险和动态监控。阶段 1、各单位对防控措施进行一次自查；2、局防控办对全系统防控措施落 实情况进行一次检查；3、召开一次服务对象、行风监督员代表座谈会， 10.21-10.31 对防控措施落实及工作成效进行测评打分；4、对各岗位廉政风险防控情 况进行给定考评并形成卷宗存档。 1、对第四阶段工作进行一次督查和补缺补差；2、各单位对开展情况进 11.1-11.10 行一次初步评估。评估 1、召开一次、政协委员、在职普通工作人员、离退休干部代表总结 座谈会对建设工作成效进行一次问卷调查；2、局防控办对各二级单位建 11.10-11.20 设情况进行一次评估；3、根据方案要求进一步修改和完善议事规则和工阶段 作制度。 11.21-11.30 1、分“三个层次”逐人撰写工作开展情况小结；2、建设工作办公室对单位和个人小结进行审核把关；3、上报总结。
