工作月报表格模板员工姓名考核周期部门考评人得分分值范围（0-120）职位负责人考核项目权重工作目标输出结果及质量要求完成时间节点完成情况自述常规工作工作业绩成果70%临时性工作思想格局5%领会公司经营理念以及企业文化，在公司文化建设活动中起到良好带头作用；为人诚恳、正直、谦虚礼貌、明辨是非，乐于助人、公而忘私，有大局观，能承担重任。统筹规划5%能统筹全局，合理规划，运用适当的方法去协调工作，并能有效协调解决工作中出现的矛盾和问题；带领的团队思想统一、气氛融洽、员工士气高、有集体荣誉感，其骨干力量能形成核心作用，员工队伍稳定。工作作风5%工作态度良好，爱岗敬业，工作方法合理，办事效率高；积极进取，待人宽容、换位思考、诚信度高，善于合作，客观评价；吃苦耐劳，忠于岗位，专心工作，勤学上进；抗压能力强。领导力5%做事果断，有很强的判断力、辨别力，能制订出好的工作方案；能准确把握进度，应变能力强，对工作现场有掌控力，指令下达到位，能指挥工作直至完成；监督工作到位，能及时了解实际情况，做出分析比较，能制订相应的应急措施，能控制局面；团队成员信服。合理安排工作，在规定的时间内有效完成任务，事事有回复，阶段性反馈工作进展，遇到工作难处能及时调整方案或与上级领导进行有效沟通。公司的规章制度和管理要求以身作则严格执行。考勤全天缺卡每一天扣一分。综合得分0执行力10%合计100%综合评语被考核人签字考核人签字工作内容输出结果及质量要求计划完成时间节点常规工作下月工作计划临时工作
