人员出入管理工作流程
流程名称 单位 节点 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 审批 审核 审批 审核 人员出入管理工作流程 员工所在部门 B 任务概要 保安 C 人员出入管理 进出员工 D 开始 行政部经理 A 人员进入公司 人员离开公司 出具相关部门证明 出示进入管理凭证 有问题审核 登记 没问题 放行 出示离开 管理凭证 审核 凭证验证保存 放行 结束 人员进出管理工作说明 任务名称 节点 程序 ☆进入公司的人员分为两种：一类为公司员工，一类是公司外部人员 ☆人员出示进入公司的管理凭证，本公司员工出示工员工 进入 管理 审核 D2 C2 C3 B3 A3 作牌，非公司员工则需填写《人员进入登记》 ☆保安要核实人员的身份和所出示的凭证 ☆保安发现异常情况，与外部人员所去部门负责人联系，核实具体情况 ☆由所去部门负责人审核，保安审批签字 重点 ☆人员进入的审核 标准 ☆真实、及时、灵活 程序 ☆保安登记进入人员的信息，如进入的时间、处理的登记 进入 信息 事情、基本的身份信息等 C4 C5 ☆保安工作人员给进入人员放行 重点 信息的记录登记 标准 ☆真实、准确 程序 任务程序、重点及标准 即时 1.员工出入登记表 2.员工日常管理制度 1.员工出入登记表 2.员工日常管理制度 3.人员进入登记 时限 相关资料 ☆人员要离开公司，外来人员需要由所去部门开具即时 《离开凭证》（如会客单由所去部门接谈人员签字） 人员 离开 管理 审核 D5 D6 C6 C7 B7 A7 ☆人员出示《离开凭证》 ☆保安审核无问题后放行 ☆保安发现异常情况，联系外来人员所去部门的负责人，审核具体情况 ☆所去部门的负责人审核签字，保安审批签字 重点 ☆人员离开的审核 标准 ☆真实、及时 程序 ☆保安登记离开人员的信息 登记 离开 信息 C8 C9 ☆保安工作人员给离开人员放行 重点 ☆离开信息的登记 标准 ☆真实、准确 即时 即时 即时 1.员工出入登记表 2.员工日常管理制度 1.员工出入登记表 2.员工日常管理制度
