人才推荐服务项目协议书
甲方(客户)： 地址： 甲方联系人： 联系电话： 乙方(服务提供方)： 地址： 乙方联系人： 联系电话：
经甲乙双方友好协商，就乙方为甲方提供人才推荐服务的相关事宜，签订如下协议：
一、甲方需向乙方提供详尽的职位要求及福利待遇等相关信息，以便乙方迅速开展候选人的
搜寻工作。
甲方将提供行业内中等偏上的薪资和国家规定的福利项目，具体薪资根据职位要求而定 二、乙方服务程序
1、 调查乙方简历库现存的候选人。
2、 通过乙方的网络关系，对于该职位，将重点调查相关行业。
3、 如果在该设定的范围内候选人不够理想，乙方将与甲方协商，扩展搜寻范围，涉足其他公
司，直到找到比较合适的人选。
4、 与每一位潜在候选人联系，并且对照该职位要求和潜在候选人的自身具体的各项素质，对
潜在候选人做出评价；
5、 通过深入的面试、会谈、评估，对若干最符合职位要求的潜在候选人的综合背景、信息进
行归纳和评价；
6、 对于该职位，乙方将筛选出2至3位候选人。将每一位候选人的详细简历报告在安排与甲
方面试之前提交给甲方；
7、 应甲方的要求，乙方将参加并协调最终候选人与甲方之间的雇佣条件的谈判。 8、 跟踪甲方与候选人的聘用手续办理情况，协助甲方成功雇用候选人。 三、招聘周期，保密及互谅条款
1、 对于每个职位的招聘，甲方须给乙方15到20个工作日的时间，以便乙方作第一批候选
人的搜寻和评估工作。如乙方在该周期内找到合适的候选人，可随时向甲方提供。 2、 如果第一批候选人不符合要求，乙方将与甲方保持沟通，并与甲方根据实际情况共同修
改和调整职位要求（如职位要求过于求全等）和扩大搜索范围，以便尽快招到合适的候选人。
3、 在甲方与候选人达成雇佣协议后，应提供给乙方一份真实的雇佣协议，以便计算最后的
收费。
4、 甲方应对乙方提供的所有候选人信息严格保密。同时，乙方也应对甲方要求保密的信息
严格保密。
5、 当甲方收到乙方推荐的简历后，应在3个工作日内确认通知乙方，甲方在此之前是否有
该候选人的资料；否则乙方视为甲方已确认该候选人为乙方推荐的有效候选人。 6、 乙方提供给甲方的所有候选人从推荐之日起十二个月内都将视为乙方的候选人，在此期
间内如甲方,甲方关联公司或甲方介绍的第三方雇用乙方的候选人，同样适用本协议中的收费条款。
7、 乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得
与候选人直接联系。 四、费用及其构成
1、每个职位以人才推荐工作成功实现为准予以收费。
2、 每个职位的招聘费用为此职位成功候选人第一年税前年薪的20%。税前年薪包括月/季工
资和固定的奖金及补助，年底双薪，年底比较固定的奖金和分红等。如果此职位第一年税前年薪的20%低于人民币壹万元，将以人民币壹万元作为最低收费的依据，即本职位的最低收费为人民币壹万元。
3、 单个职位在人才推荐工作成功实现后，甲方应当根据本合同第四条第二款的内容付费。
“人才推荐工作成功实现”定义为甲方所选择的候选人到甲方公司报到上班的第一天。甲方有义务在候选人报到上班的最迟7天时间内以邮件形式书面告知乙方。
4、 甲方收到乙方的候选人入职情况确认通知（见附件1）的7日之内应予以一次性付款，
对逾期付款者乙方将收取每日1%的滞纳金。是否可以改为新员工入职后支付70%，过了试用期后（4个月），支付剩余30%？
5、 因涉及异地候选人来长面试，面试的差旅费由甲方承担。建议改为不承担可否？ 6、 如果受雇的候选人在雇用开始的三个月内（4个月）离职（候选人的身体健康原因及甲
方内部人事结构的调整除外），甲方应在受雇人辞职或解聘的7日内以邮件形式书面通知乙方，合同有效期内乙方将免费一次(所发生的费用开支除外)寻找其它候选人替换该离职者。替换的候选人报到后，甲方有义务在候选人报到上班的最迟7天时间内以邮件形式书面告知乙方。如合同有效期内乙方如果无法为甲方推荐满意的人员或甲方取消该职位，甲方有义务以邮件形式书面告知乙方，甲方已经支付的招聘费用可以转为其他职位的招聘费用，具体的服务内容及形式应由协议双方另行协商确定。 五、其他
1、 双方在履行本协议中的文书、传真、电子邮件等构成本协议的补充内容，双方亦可另行
签订补充协议。
2、 如果在本协议履行过程中发生争议，双方友好协商解决，协商不能达成一致的，提供乙
方所在地人民诉讼解决。
3、 由本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、 本协议有效期为一年，从协议双方签字并盖章之日起计算。
甲方(签章)： 乙方： 签约代表人： 签约代表人： 日期： 日期：
