工余安全管理制度

一、目的

对于在公司矿区范围内居住的员工，要以片编组，以施工单位为单元，由负责人及管理人员，对本组人员检查防火、防电、防盗等安全防护工作，确保员工自身安全和公司财产不受损失。

二、适用范围

适用于xxxxxx有限公司员工及外协单位人员业余期间。 三、职责

公司员工及外协单位人员在业余期间必须遵守公司各项安全规章制度，坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。

四、内容 一） 宣传培训

1.通过宣传资料的传阅、张贴、播放等方式对员工进行宣传教育，加强对员工综合素质的培养。

2.定期对员工进行工余知识的培训，使员工熟练掌握工余知识，具备预防工余意外事故的能力。

3.对工余发生的事故进行及时准确的调查分析和处理，并有针对性的制定工余培训计划，防止同类事故的发生。

二） 疲劳管理

1.严格遵守上班工作制，不加班加点延长员工的工作时间，严谨疲劳工作。

2.对于繁重的工作，要安排足够的员工进行交替工作。

3. 实行三班倒工作制的人员，在班后没有休息的情况下，严禁参与其他任何工作或活动。

三） 情绪管理

1.安全生产管理人员应密切注意员工的情绪变化，发现员工情绪不稳定或反常，立即与员工谈心，了解情况，以便采取应对措施。

2.员工发生严重影响情绪的事情，情绪无法稳定的，应向负责人请假休息，待情绪稳定后再工作。

3.工友之间相互监督，发现异常举动或情绪波动比较大的，立即劝说请假休息或向相关负责人报告。

四） 酒精毒品管理

1.不准在宿舍酗酒，吸食毒品，更不允许教唆其他员工吸毒，发现有在宿舍酗酒的，给予严肃处理，发现有吸食毒品的交机关处理。

2.上下班途中应遵守交通规则，严禁酒后驾驶。 五） 生活区文化管理

1. 公司要积极建立篮球场、乒乓球场、健身房等娱乐场所丰富员工的公寓生活。

2.工会要组织员工进行各项文体比赛，对获得名次的给予奖励。 3.外出办事和公司有关人员打招呼，尤其天气变化期间。 4.禁止携带问题食品回宿舍，发现食堂饮食有问题及时向有关人员汇报。

5.严禁在宿舍乱接电源，使用电炉、电褥子等用电设备。

6.严禁将危险化学品、爆炸品、有机燃料等易造成人员伤害的物品私自带回生活区。