公司规章制度饮酒处罚规定

第一条 为了维护公司的形象，保障员工的健康和安全，规范员工的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，公司特制定本规定。

第二条 本规定适用于公司所有员工，在公司所属的各个部门和岗位均适用。

第三条 严禁在工作时间和工作期间饮酒。工作时间指公司规定的正常工作时间，工作期间指工作任务尚未完成的情况下。

第四条 严禁在公司办公区域和办公场所以及任何公司活动中饮酒。

第五条 在工作之外的聚餐或活动中，员工应自觉遵守当地法律法规，不得饮酒后驾驶车辆。

第六条 禁止酗酒、酒后滋事、酗酒扰乱公司工作秩序等行为，一经发现，将严肃处理。 第七条 对于违反规定的员工，将根据实际情况进行处罚，包括但不限于：口头警告、书面警告、禁闭、扣发奖金、调整工作岗位、终止劳动合同等。

第 公司将定期组织员工进行法律法规和安全知识的学习，加强员工的法治观念和安全意识。

第九条 员工如果发现他人违反规定饮酒，应当及时向公司领导或相关部门举报，如有证据，公司将对违规者严肃处理。

第十条 对于屡教不改，严重影响工作和公司形象的员工，公司有权解除其劳动合同。 第十一条 本规定自发布之日起生效，公司保留对本规定的最终权解释权，并对违反规定进行追究责任。

总结：公司规章制度饮酒处罚规定对员工的日常行为作出了清晰的规定，并且列明了违反规定的处罚措施，旨在维护公司的形象和员工的健康安全，希望全体员工遵守规定，共同营造和谐的工作环境。