人员配置计划及保证措施
1、专业技术人员等人力资源配置原则
本工程按照项目法组织施工，抽调具有丰富的施工经验的工程管理人员及专业技术人员成立“铜陵宝兴化工有限公司地块场地污染治理修复项目经理部”，作为我方在本项目的组织管理机构。项目经理部在公司的领导下，发挥在污染土壤修复行业的优势。委派具有丰富类似工程管理经验的同志任项目负责人，同时组织一个理论及实践经验丰富、业务能力强、高效、精干的专业技术人员组成项目经理部，对本工程全面实行项目法管理。根据本项目的特点，结合以往工程管理经验，合理设置管理岗位，择优配置管理人员及专业技术人员，确保对本工程的每个分部、分项工程、每个专业、每个分包单位都能进行高效的、到位的管理，真正做到事无巨细，均有人管理。
对于人力资源方面，在力求现场施工队组规模适中、工作量均衡、作业面稳定的原则下，进行各专业施工队组组建及其作业区域任务分配。
2、专业技术人员来源
第一类为项目专业技术人员，优先选派具有污染地下水风险防控现场管理经验的专业技术人员，管理整个项目的运转。
第二类为场地防控治理相关的技术工种，包括机械设备操作工、机修工、维修电工等。这些人员均属我单位自有职工，具有丰富的施工经验，持有相应上岗操作证。组织时优先选派曾经参与过相类似工程施工的职工参建。
第三类为土方施工、降排水、车间建设等技术工种，由专业分包公司根据工程进度自行配置。 3、专业技术人员等人力资源组织计划
（1）人力资源计算 人力资源量确定： Pi=Qi/Si= Qi*Hi 式中
Pi—工程人力资源量 Qi—工程的工程量 Si—工程计划产量定额 Hi—工程计划时间定额 工程持续时间： ti= Pi/（ Ri*Ni） 式中
ti—工程持续时间 Pi—工程劳动量 Ri—工程工人数 Ni—工程工作班次
通过上式得出各施工阶段施工中所需施工人力资源人数。 （4）人力资源组织
根据场地分算得出的人力资源人数，结合现场施工阶段划分。 4、保障措施
（1）人力资源进场教育及交底工作
本工程地下水收到挥发性有机物污染，这些物质在浓度超过一定值时对人体有害。为保证进场施工人员的自身安全，所有进场施工人员必须进行自身防护的专业培训、安全教育及交底工作；因此进场前必须组织全员道路安全教育。
对于交底工作，本工程主要交底内容分为：技术交底和安全交底两部分。安全交底主要是现场安全教育和施工工艺的操作规程的内容；技术交底包括本工程的设计文件交底、技术工艺交底等。除上述教育及交底工作外，还包括以下应该注意的问题：
1）工程施工期，建立可视化流程管理模式，上岗前对操作员工进行培训，保证施工期间不因做法不明而耽误工期。
2）加强对职工、劳务人员有关合同意识、工期意识、安全意识的教育，做到工期目标人人清楚。
3）对于所有教育及交底内容，必须有教育及参加交底人员签字。安全教育完成，必须有安全教育考试，成绩合格者方可上岗作业。
（2）人力资源保障措施
拟投入本工程的施工队伍及专业技术人员，均为投标人多年合作的合格劳务分包队伍和投标人自有专业技术人员。劳务分包队伍已对投标人承诺劳动力保障，劳务分包队伍均均能随叫随到，并有善打硬仗的优良传统，保证正常施工。为保证本工程的正常施工，制定如下措施：
1）全体动员，进行重点工程教育，使全体职工集中精力，想工
程所想，干工程所干；
2）树立全员安全、质量、工期意识，在思想上确保工程按期交付下一道工序施工；
3）与劳务人员订立农忙期间劳动力合同，制定详细的劳动力稳定措施。首先解决好工人的后顾之忧，使前方工人能安心一线工作。在安排劳动力时就综合考虑到专业农民工区域供给情况，南北兼顾，使季节性的需要与现场施工需要的时间错开，保证不同区域、不同时节劳动力的需求。
4）实行经济责任制，制定两收期间保证劳动力、保证工期进度的奖罚措施；
5）合理安排工序调整劳动力，保证该工程总工期的需要。对在两收期间确因难以克服困难无法参加一线施工所造成的劳动力减员，要提前做好摸底排队工作，具体落实到人，以便心中有数，尽早计划安排，协调好劳动力，千方百计保证该工程用工计划，达到不减员、不减速，对下一道交工日期雷打不动；必要时，在全单位范围内调集人力资源，满足农忙施工需要。 5、拟投入的劳动力准备计划及保证措施
为全面实现工程的工期、质量、安全等综合目标，选择高素质的劳动力队伍是关键。为满足本工程施工需要，将引进竞争机制和激励约束机制，保证劳务队伍的素质、数量、能力和水平。在施工期间，在合格的劳务队伍中选择优秀的整建制施工队伍负责施工任务，以便于工作面的迅速展开，劳动力及时到位，资源和生产要素合理调配和
使用。
本项目将选用与多年合作，具有较高技术水平和类似工程施工经验的劳务施工队伍，要求配置的劳动力素质高、数量充足，善于打硬仗。
（1）劳动力配置原则
根据施工部署的安排，在力求现场施工队组规模适中、工作量均衡、作业面稳定的原则下，进行各专业施工队组组建及其作业区域任务分配。
（2）拟投入的劳动力来源
拟投入的劳动力为场地风险防控施工相关的技术工种，包括挖机/旋挖司机、自卸货车司机、电工、普工、吊车司机、管理人员等，选择具有丰富的施工经验，持有相应上岗操作证。组织时优先选派曾经参与过相类似工程施工人员参建。
（3）劳动力计划表
拟投入劳动力计划表（单位：人）
现场管理人员 挖机/旋挖司机 自卸汽车司机 测量放线员 电工 普工 材料员 4 / / 4 / 6 2 4 1 1 4 2 10 2 4 2 4 / 4 10 2 4 2 4 / / 10 2 4 2 / 4 2 10 2 4 1 1 / 2 10 2 4 2 2 4 1 10 2
资料员 吊车司机 钻机操作员 土壤改良机操作员 一体化净水设备操作员 保安 2 / / / / 2 2 / / / / 2 2 1 / 2 / 2 2 1 / / 2 1 4 / / 2 2 / / / 2 2 / 4 / 2 2
