食品公司员工管理制度

一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

二、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。早餐在上班前自行解决，上班后吃早餐者，发现一次扣10元。

三、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

四、旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资和效益工资，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

五、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；1天以上的，报总经理批准。部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

六、工作时间禁止打牌、下棋、上网玩游戏、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。

七、上班时间不准打私人电话，接听私人电话不准超过5分钟。 八、人员离开工作场所须立刻关灯、空调等电器。 九、上班时间不准吃零食，不准看与业务无关的书报。 十、不准参与、不准打架斗殴。

十一、偷盗公司财物一经发现，按财物的50倍偿还并辞退。 十二、末经主管同意而私自调班调休的按旷工处理。 十三、办公场所在办公室的男性员工不准穿凉鞋或拖鞋。

十四、每天工作时间为上午8：30时至下午18：00时，中午有一个半小时的吃饭时间，每个月休息8天。