安全生产目标实施及考核办法 一、目的
为保证年度安全生产目标的完成，进一步增强各部门人员对安全生产管理工作的责任感，提高对安全管理工作的积极性，特制定本办法对各级人员在安全管理方面的工作进行考评. 二、适用范围 适用于xxxxxx。 三、职责
1、行政人事部负责制度的编写与修改，检查安全生产目标的实施情况; 2、各级部门按制度要求执行。 四、程序
1、安全生产目标实施
（1）遵守国家及地方有关安全生产方面的法律，法规，标准，不断完善,落实公司的安全生产规章制度；
(2）提供必要的人力，物力，财力资源以保证公司安全生产目标的实现； (3）落实安全生产责任制及安全生产管理制度；
（4）落实安全技术措施，识别危险源,不断完善对危险源的控制措施，积极防范各类事故的发生；
（5）开展应急救援培训与演练,完善应急救援预案;
（6）及时，如实上报工伤事故，并按四不放过原则对事故进行调查处理； （7）完成安全生产责任制和安全生产操作规程的完善工作；
(8）不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防护措施，提高安全管理水平；
（9）对实现安全生产目标和在安全生产过程中作出突出贡献的部门和个人进行奖励,对违反安全生产管理制度者，工伤事故责任部门和责任人进行处罚；
（10）各级人员严格实施公司制定各项安全生产管理制度和责任制；
（11）生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，配发符合要求的劳动防护用品； (12）在有较大危险因素的作业现场设置明显的安全警示标识；
（13)对发现的事故隐患及时处理，杜绝三违行为，员工培训合格上岗，特种作业岗位持证上岗； （14）定期开展安全检查,有检查记录，发现隐患及时整改，有整改措施； (15）定期开展安全教育培训，定期组织召开安全会议； （16）每月对安全目标的实施情况进行检查。 2、安全指标考核标准
（1)部门发生的安全事故超出公司下达的年度安全指标,则该部门负责人的年度安全考核不合格；
（2）安全指标考核每季度进行一次,年度考核每年度进行一次；
(3)部门及各级人员职责明确，各项安全制度,规程齐全,安全台帐，记录等资料齐全,严格按照制度或规程要求执行，按要求记录。安全计划，总结,报表及时上报。未按要求执行处罚20元；
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（4)按要求进行新员工三级培训及员工日常安全培训和安全培训考核，转岗,复岗时按要求进行相关培训。未按要求执行处罚20元；
（5）按规定的频次和要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改。对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案。未按要求执行处罚20元；
(6）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析,制定落实控制措施。作业现场配备警示标识，安全防护用品及消防设施及器材。严格执行操作规程,不违章操作。严格执行检修作业前安全条件确认及作业完成后的安全验收工作和清场工作.未按要求执行处罚50-100元; (7）不按规定穿戴劳动防护用品处罚20元；
（8）按要求设置安全设施，并保证安全设施正常运行，明确安全设施责任人。定期对安全设施进行检查，要有检查记录。因维修工作移动安全设施,维修工作结束后必须将设施复位。岗位上各种消防器材定点放置不得随意移动,如有失效消防器材及时通知行政人事部进行更换。任何人不得故意损坏安全设施。未按要求执行处罚20元；
(9）部门发生轻伤事故每人次处罚部门负责人100元,发生重伤事故每人次处罚200元. 五、附件《安全目标实施监测记录》 六、本办法自发布之日起执行 主题词: 安全 实施 考核 办法 公示：公司公告栏、OA 签发： 2015年 月 日
附件：
安全生产目标实施监测记录 安全目标实施监测记录 目标 年度轻伤事故不超过8人次 隐患整改合格率100％ 三级安全教育培训率100%。 安全设施完好率96%以上 特种（设备)作业人员、安全管理人员持证上岗率100% 不发生重大安全生产事故 不发生死亡事故 不发生重伤事故 实施情况 原因分析 整改措施 检查时间： 检查人： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
