员工申请表
姓名 性别 专业资格 现任岗位及职称 任期 出生日期 入所日期 部门 试用时间 薪资调整时间 任期 直接上级 申请岗位及职称 现薪资结构 基础工资□ 绩效奖金□ 年终奖金□ 特殊表彰奖□ 业务绩效奖金参与权□ 岗位工资□ 工龄工资□ 养老保险□ 工伤保险□ 生育保险□ 医疗保险□ 失业保险□ 采暖费□（大连、旅顺、金州） 住房公积金□ 意外保险□ 旅游福利□ 新员工入职基础培训□ 专业技能培训□ 临时在职培训□ 中层管理相关培训□ 客服相关培训□ 财务相关培训□ 高层管理相关培训□ 申请薪资结构 基础工资□ 绩效奖金□ 年终奖金□ 特殊表彰奖□ 业务绩效奖金参与权□ 岗位工资□ 工龄工资□ 养老保险□ 工伤保险□ 生育保险□ 医疗保险□ 失业保险□ 采暖费□（大连、旅顺、金州） 住房公积金□ 意外保险□ 旅游福利□ 新员工入职基础培训□ 专业技能培训□ 临时在职培训□ 中层管理相关培训□ 客服相关培训□ 财务相关培训□ 高层管理相关培训□ 现福利结构 申请福利结构 现培训计划 申请培训计划
1、自我综合评价？ 2、现任岗位：对目前岗位有哪些意见及合理化建议？ 申 请 3、申请岗位：对申请岗位是否充分了解？是否符合申请岗位的条件？对申请岗内 位的工作职责，担当，风险把控是否充分认识并深刻理解？ 容 4、能否胜任所申请岗位的各项工作？具不具备解决申请岗位相关问题的能力？ 5、如果定岗后，你的岗位工作计划及岗位工作目标有哪些？ 申请人签字： 6、你觉得你本人在工作中还有哪些潜力？自身还有哪些优点？不足？你打算如何改进？ 申请日期：
7、其他申请内容
直接上级意见：（是否同意此申请？申请人目前的工作状态及工作能力做出客观评价？申请人在工作中的优点、不足、改进的建议？申请人在工作中还需要注意哪些问题？） □同意 □不同意 直接上级签字： 年 月 日 联合部门负责人意见：（是否同意此申请？申请人目前的工作状态及工作能力做出客观评价？申请人在工作中的优点、不足、改进的建议？申请人在工作中还需要注意哪些问题？） □同意 □不同意 部门负责人签字： 年 月 日
人资部意见： 一、人事专员意见： 人事专员签字： 年 月 日 二、人资经理意见： 人资经理签字： 年 月 日 □同意 1、转正核准日期： 2、薪资调整日期： 3、五险调整日期： 4、公积金调整日期： □不同意 1、原因： 2、□调整 调整期限： 3、□劝退 劝退日期： 管理部总监签字： 年 月 日 总经理意见： 总经理签字： 年 月 日
