临泽工业园区
关于工会工作检查调研的汇报
调研组各位领导：
根据市总工会关于对第八批市级模范职工之家创建和工业园区（开发区）工会工作情况进行调研的安排，现就临泽工业园区工会工作汇报如下，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、基本情况
临泽工业园区兴建于19年，2006年8月经审核被确定为省级工业园区，2009年被省经委确定为全省19个循环经济产业园区之一。园区规划面积7.3平方公里，国家审核批准面积0.67平方公里，现已建成面积4.04平方公里。至2014年年底，园区累计完成投资56.29亿元。入驻企业32家，其中：规上企业8家；园区内正常生产经营的企业23家（其中：微小企业8家），停产、半停产企业9家；从业人数在25人以上企业15家，100人以上企业1家。区内农副产品加工区、建材加工区、商贸服务区、生态旅游区、居民住宅区五大功能区已建设成形，三纵六横道路、高低压输电线路、110千伏变电站、供水、排水、通讯、天然气、供暖、绿化等基础设施已全部配套，基本实现了 “七通一平一绿”，学校、种子技术服务大厦、电子商务平台、商贸服务中心、宾馆酒店、住宅小区等公共服务设施已逐步完善,投资建设环境日趋优化。2014年，工业园区完成生产总值11.2亿元，实现工业增加值9.95亿元，实现税收7531万元。园区经济总量占全县工业经济总量的85%以上，园区已成为全县工业经济发展的中心、城市经济的支柱、龙头企业聚集发展和加快工业化进程的重要载体。
二、工业园区工会组织情况
临泽工业园区内已创建工会的企业23家，未创建工会的企业1家，创建率达96%，其中有8家小微企业因职工人数较少并入其他工会组织；共有企业职工1030人，工会会员950人，职工入会率达92%；配备专（兼）职工会干部23人，园区内企业已登记工会法人的6家，奥瑞金种业、盐业公司、兴盛站务、雪莲乳品、三北种业5家企业有专门的工会经费。
临泽工业园区管委会办公室是工业园区管理委员会的具体办事机构，也是工业园区内的协调服务机构，办公室现有干部职工9人，在管委会的安排下处理工业园区的日常事务，落实管委会确定的各项工作任务,办公室现已创建了工会，会员30人。
三、存在的问题
1.按照《关于临泽县工业开发区管理委员会职能配置及成员单位职责分工的通知》（临编委〔2004〕9号）文件规定，我县工业园区的相关工作由园区管委会成员单位负责实施，我办只核定了8名工作人员及相对应的经费保障，组织创建工业园区总工会需要的人员编制、经费、工会干伍等条件受到，目前创建园区总工会还需要创造一些条件。
2.部分企业认识不到位。我们园区以制种企业为主，企业劳动关系很特殊，大多都为农民工，双方自主性较强，流动性较大，建会基础不牢固。部分企业负责人对工会工作缺乏了解，害怕成立工会会给他带来麻烦，思想有顾虑、行动上有抵触；大多数农民工对工会缺乏了解，对工会能否维护他们的合法权益持怀疑态度，对工会的信任度不高，参与工会的热情和积极性不高。
3.部分企业工会作用发挥不够明显。少数企业工会平时不开展或很少开展活动，对涉及职工合法权益的事不闻不问或干脆不敢过问，工会职能作用发挥不够正常。部分企业工会机构虽说完整，人员也配备到位，但均为兼职，工会干部的工作头绪多，这些人对开展工会工作热情不高，工会业务知识和工作经验相对缺乏，对如何开展好工会工作比较生疏。
4.硬件设施配备不够到位。部分工会组织存在工作无资金、活动无场所、培训无阵地的现象，工作经费不足，业主投入不大或不愿意投入。
四、对策建议
1.加强宣传，营造良好的工作环境。要进一步加大宣传力度，使社会各界真正明白：维护职工合法权益与企业谋求加快发展是一致的；只有充分调动职工积极性，才能创造更大的经济效益。另一方面教育职工增强自我保护意识，正确理解自己正当利益与企业发展合理回报的关系，懂得依靠工会组织、运用法律武器保护自己。
2.加强业务培训，提升干伍的整体素质。要不断加强工会干部的业务知识学习，切实把企业工会工作人员的培训工作摆在重要日程，通过对他们进行培训、专业知识培训和业务技能培训，不断提升工会工作人员的整体素质，进一步推动工会工作的有效开展。
3.互相配合，形成合力。通过工会与联席会议等形式，工会组织可请工商、财税、住建、工信、发改等部门联合督促建会，坚持“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的刚性原则，积极探索，勇于创新，努力实践，扎扎实实、坚持不懈地抓好企业建会工作和工会履职。
