律师分析：
我国有关法律，所有用人单位都必须为其职工缴纳社会保险费，如果用人单位没有为员工缴纳社保，其员工就将面临以下后果1. 失去退休医疗生育保险等社会保险待遇2. 如果因为没有参加社保而导致工伤或职业病，将无法享受相应的赔偿待遇3. 对于长期没有参加社保的人，在退休时也可能会被拒绝领取养老金4. 如果用人单位没有为员工缴纳社保，就可能面临罚款和刑事责任等后果因此，我们建议大家一定要按照法律缴纳社会保险费，以确保自己的权益得到保障。
作为一名法律顾，我们希望每个人都能够依法缴纳社会保险费，维护自己的权益。如果遇到用人单位没有给员工缴纳社保的情况，要及时投诉或寻求法律途径解决题。
拓展内容：
雇主没有给员工缴纳社保，员工应该怎么做？ 员工可以向劳动监察部门工会等机构投诉，要求用人单位依法缴纳社保，也可以通过诉讼等方式保障自己的权益。用人单位应当按照社会保险基金收支情况和职工工资总额的不同，分别缴纳企业职工基本养老保险费失业保险费医疗保险费工伤保险费和生育保险费。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第九条 用人单位应当按照社会保险基金收支情况和职工工资总额的不同，分别缴纳企业职工基本养老保险费失业保险费医疗保险费工伤保险费和生育保险费。
