劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的标准为劳动者9个月工资，一次性医疗补助金的标准为6个月统筹地区上年度平均工资。除此之外，用人单位需向劳动者支付一次性伤残就业补助金，标准为10个月统筹地区上年度平均工资。律师建议：用人单位应按时、足额为劳动者缴纳工伤保险费，否则劳动者发生工伤后，将由用人单位承担劳动者依法应享有的工伤保险待遇。
一、交通法九级伤残鉴定赔偿的项目有哪些
交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
二、江苏交通事故九级伤残赔偿标准有哪些
9级伤残的残疾赔偿金＝受诉所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入×20％×赔偿年限
计算概述
（一）医疗费＝诊疗费医药费住院费
（二）误工费＝误工月收入×误工时间
（三）护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
（四）营养费＝依据伤情确定营养费标准＊天数
（五）住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元／天）×住院天数
（六）残疾赔偿金＝受诉所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限
（七）被扶养人生活费＝受诉所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限
（八）残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用
（九）此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
