法律分析:
用人单位与劳动者签订劳动合同步骤：
1、用人单位提出劳动合同草案；
2、劳动者对草案满意的，双方协商签订正式劳动合同；
3、双方签字或者盖章后生效。
劳动合同应当包括以下必备条款：
劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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