关于企业特殊人才服务协议书

为切实做到吸引人才、留住人才，让有技术、有能力且能为企业发展做出特殊贡献的人才留在公司，为公司安全生产贡献力量，特拟定特殊人才服务协议书。

一、特殊人才范围

（一）取得中、高级职称任职资格。

（二）在企业安全、生产、经营等管理系统有独到或独特技能、特长或管理能力。

二、服务期限

被公司聘为企业特殊人才的，必须与公司签订服务协议，约定服务期限。本协议约定，企业特殊人才至少为企业服务5年，服务期从 年 月至 年 月，服务期满后经双方协商之后方可续签。

三、服务待遇及约定

1、自本协议签署之日起，公司按6个月（即半年）支付一次特殊人才服务费 元，全年最高不超过 元。

2、在服务期限内，因企业对特殊人才另有安排或重任，其待遇按新岗位享受职务工资且本服务协议终止，未经企业同意擅自离开企业的，退还所享受的服务费，并按已享受服务费的50%向公司缴纳违约金。

3、服务期内，企业特殊人才必须按公司、部门安排完成岗位工作任务，指导帮助本专业系统部门、基层单位技术工作，参与公司有关技术方案、设计和重要工程的技术研讨。

4、按本专业本部门管理人员的规定接受安全、技术、生产、

经营管理责任考核。

四、本协议一式三份，特殊人才本人持一份，人力资源部、党工部各持一份，涂改无效。

特殊人才签字：

公司领导签字： ：年 月年 月

日（单位盖章） 日