幼儿园教师招聘条件

一、幼儿园教师的职业特点

作为幼儿园教师，需要对幼儿的生理、心理发展规律了解得比较深刻，善于引导幼儿自主学习，耐心温和，有一定的心理素质，具备协调沟通、团队合作能力，熟练掌握幼儿教育的教材及教学方法，具备幼教专业知识和技能，经验、能力和业务素质都是评定幼儿园教师是否优秀的重要标准。

二、幼儿园教师招聘条件

1.学历要求：

大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、心理学等相关专业毕业；

2.教育经验要求：

有一至两年在公立或民办幼儿园担任主班教师的经验者优先；

3.教育理论知识与实践技能：

（1）具备较为深入系统的幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿教育活动的理论知识；

（2）熟练掌握各阶段幼儿的身心发展规律、性格特点等；

（3）掌握幼儿园教育的多种教育法、教学技巧和方法；

（4）善于引导幼儿探究、发现、自主学习，能够培养幼儿的好奇心和求知欲；

（5）熟悉各类幼儿教具、游戏玩具的使用方法，掌握幼儿活动的正确组织和实施方法；

（6）熟练掌握书法、音乐、表演等一些娱乐、美育技能。

4.管理能力：

（1）有较强的组织、协调、沟通能力，能够有效处理班级管理、幼儿管理和家庭教育中的种种问题；

（2）具有较强的管理意识和服务意识，勤奋、谦虚、严谨、认真负责。

5.职业素养：

（1）具有良好的职业道德和教育伦理，能够保持职业操守，尊重幼儿自尊自信；

（2）身体健康，能够适应幼儿教育工作的特殊繁重压力；

（3）享有很高的个人声誉和社会声誉，能够在幼儿园及其周边形成很好的社会形象。

三、面试问题：

1.详细描述一个自己所编写的幼儿故事并背诵；

2.谈谈你在幼儿教育方面最得意的成果和感受；

3.谈谈你如何处理幼儿之间的矛盾，如何与家长沟通；

4.你认为这个职位的难点在哪里，你有哪些方法克服；

5.你是如何吸引幼儿的注意力和保持他们的兴趣的。

以上是幼儿园教师招聘条件的详细描述及面试问题，幼儿园教师是一个需要爱心和耐心的职业，拥有良好的掌控和协调团队，沟通能力和

高度责任感，我相信只要拥有这些能力，成为一名优秀的幼儿园教师是轻松的事情。