笔记本电脑市场调研报告范文
?在全区审计系统中开展的计算机审计知识竞赛及实践技能竞赛，提高审计人员计算机审计工作水平，取得了良好效果。今年，由于工作突出，地区审计信息化工作取得的先进经验在自治区审计厅审计信息化座谈会上作了交流发言。三是加强和完善社会管理。全面落实社会治安综合治理各项措施，加强宣传，狠抓综合治理工作机制建设，把值班工作当做维护稳定的重要任务抓紧抓好，重点抓好节日期间和敏感时期的安全保卫工作，确保社会和谐平安，创建平安单位。四是加强审计文化建设。把审计文化建设作为推动各项工作的引擎，开展以理念养成为前提、制度健全为重点、氛围营造为基础、素质提升为核心，以审计职业规范为基础的审计文化建设，推进创先争优、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育、公民道德月、民族团结教育月、文明创建及扶贫帮困等系列活动，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、、奉献”的审计人员核心价值观，进一步落实“实、高、新、严、细”要求，提升审计队伍的“精气神”，使全局上下人心思进、锐意进取，促进了审计事业全面健康协调发展。
（四） 党的建设全面加强。一是全面履行党的建设职责。建立健全党组统一领导、党组负总责、分管领导抓具体工作的工作机制，加强责任目标、指导和监督检查，抓好工作目标、责任、制度和机制的落实，形成各级抓落实、各级抓落实的党建工作格局。二是进一步推进党政公开，接受党内外群众的监督。在内部，通过设立公告牌、召开员工会议、制作展板和审计通讯，及时向全体员工披露局的工作评估、财务支出、关键工作进展等事项；对外，哈密市网设立党政信息公开栏目，公开相关审计法律法规、审计纪律、主要职责、审计机构权力运行过程、内部设置、社会各界关注的重大事件和审计结果，提高工作透明度，努力打造“阳光”审计。第三，加强党支部的领导。由于机构调整，该局党支部空缺，该局党支部及时连任。第四，落实党组织的工作，体现党组织的关怀和温暖。认真落实“三会一课”制度，建立和维护党建资料，管理离退休党员，组织党员干部观看优秀党员先进事迹、一系列反腐警示教育片和专项电教片，组织退休党员参观工业发展园区，开展一系列富有成效的党活动，及时培养和发展入党积极分子。今年，经过调查，一名预备党员被录用，两名预备党员成为正式党员。五是履行扶贫职责，发挥部门主导作用。制定计划，向郭拉村捐款4万元，共4个单位：援救科第二区域医院、援救企业神华泸新哈密发电有限公司、华能哈密煤电有限公司。，发展壮大集体经济，增加农牧民收入；同时，解决了贫困户生产资料和种养技术方面的实际困难，积极开展送医送药送暖送爱活动，做好节日送暖工作，送米等生活物资，向农牧民提供价值3000元的面粉和油脂。
（五）党风廉政建设不断强化。一是加强领导，明确责任，精心安排部署反腐倡廉工作。局党组十分重视党风廉政建设和反工作，始终把抓党风廉政建设和反工作摆在重要的位置，与审计工作同部署、同检查、同落实。根据十七届纪委七次全会、自治区纪委八届二次全会和地区纪委会议精神，及时召开专门会议，对局机关党风廉政建设和反工作做了具体安排。根据局领导班子分工情况，领导班子成员对党风廉政建设和反工作重点任务进行责任分解，实行党组主要负责人与局分管领导、局党支部、分管
领导与业务科（室）负责人进行签约，层层签订责任书，确立了由局党组对党风廉政建设和反工作负全面领导责任，一名副分管，办公室、督察科具体负责的工作格局，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。年初，根据党纪政纪有关规定，结合实际，召开地区审计系统党风廉政建设工作会议，安排部署2021年党风廉政建设工作和反工作，同时特邀地区第二纪工委作重要讲话。年内不定期地对县（市）审计局党风廉政建设工作进行督导，使全系统工作人员增强了法律、法规、党性意识，取得良好效果。二是创新形式，强化学习，开展形式多样的宣教活动。从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力，认真组织学习《中国党党内监督条例》、《中国党纪律处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《廉政准则》等内容，认真组织开展以“弘扬廉政文化、恪守从政道德、保持跨越发展”为主题的第十四个党风廉政教育月活动，多措并举，确保各项活动取得实效。在完成“规定动作”的同时，结合审计工作实际创新“自选动作”制定投资审计和经责审计廉政风险防控措施（办法）、讲授廉政警示课、对审计人员执行审计纪律进行回访等六项内容，着重要求审计干部充分认清当前审计系统反腐倡廉形势，时刻保持清醒的头脑，进一步增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，紧盯廉政建设的薄弱环节和风险点不放松，使审计干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，起到了预警的作用，有效预防了现象的发生。同时，创新工作方式，对所有局领导和审计干部的计算机设置廉政屏保，廉政屏保由廉政图片和廉政警言组成，时刻提醒党员领导干部和审计干部把廉政建设作为审计工作的生命线和高压线，廉洁从审，自觉遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和审计“八不准”纪律规定。计算机廉政屏保的创新举措，得到了xx区纪检委上半年考核工作组的高度评价和充分肯定。三是健全制度，强化措施。根据工作实际，进一步补充完善了《党务公开制度》、《政务公开制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《2021年党风廉政建设责任书》、《反腐倡廉工作专人负责制度》、《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》等，对局机关党风廉政建设的总体目标、具体工作、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。各项制度的建立健全，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，使党员干部自律意识进一步增强，行为进一步规范。四是完善领导干部民主生活会制度，强化民主集中制原则。制定印发《关于推行由副职分管人事财务工作正职加强监管的通知》，同时凡涉及“五重一大”即重大事项决策、重要工作部署、重要干部任免、重大项目安排、重大事项处置和大额度资金的使用，都通过局党组集体讨论决定，按规定的程序报批。五是强化监督，落实制度，建立反腐倡廉长效机制。认真落实在审计组内设立党风廉政建设监督员、随审计通知书发放《地区审计局审计干部执行纪律情况意见反馈书》、向被审计单位公布审计纪律和公开举报电话等。回访结果表明，采取有效措施，切实抓好党风廉政建设，不断增强审计人员廉政风险防范意识，维护了审计机关的公信力，树立了审计机关良好的社会形象。建立完善干部管理教育机制，坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合、廉政建设与勤政建设相结合、加强对党员干部的监督与发挥干部主观能动性相结合，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在审计工作中正确用权，廉洁从审。六是推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作。主要是通过理清权力界限，公开权力运行流程，查
找单位和干部职工行使权力过程中在思想道德、岗位职责、制度机制等方面存在的廉政风险点17项，其中，一级风险点，二级风险点2项，三级风险点7项；采取35项措施，强化风险管控，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险立体防范网络，切实做到提醒在前，约束在前，防范在前。七是全面落实《地委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防体系2021—2021年工作规划〉的意见》。结合审计工作实际，按照《地区审计局贯彻落实〈地委贯彻落实工作规划的意见〉的实施方案及任务分解》，对作为牵头单位的1项任务和作为配合单位的11项任务的完成情况进行了认真自查总结，及时按相关部门的要求上报材料、整理档案。八是加强绩效管理。根据绩效办审核确定的绩效考核指标体系的分级内容，进行任务分解，实行主要领导、分管领导、科室负责人层级负责制，任务分解细化量化到个人，明确责任，以强化内部监督、借助外部监督为手段，不断增强审计人员监督与被监督的意识，确保审计队伍政治合格、业务过硬、勤政廉洁、风清气正，确保各项工作任务的落实。同时，认真落实“制度”，严查“十条禁令”的执行情况，着力解决机关效能建设中存在的“十种机关病”，促进了机关作风的改进和行政效能的提高，行政行为的进一步规范。
今年上半年，在自治区纪委党风廉政建设和绩效管理考核中，党风廉政建设工作在全区城市经济体系24个部门（单位）中名列前茅；在区域行政作风和政治作风在线民主测评中，满意度在区域30个部门（单位）中排名第二，满意度为93。81%。考核结果表明，自治区审计局进一步加强了领导班子和审计队伍建设，各项工作取得了长足进展，审计机关建设迈上了新台阶，取得了新成绩。
今年，被自治区经济责任审计工作联席会议评为2021—2021年度自治区经济责任审计工作先进单位，xx县党政正职领导经济责任审计项目被评为自治区优秀经济责任审计项目；世行贷款新建牧业发展项目荣获自治区审计厅优秀档案评比三等奖；动员近百名审计干部参加自治区审计厅计算机审计知识及实践技能竞赛，1人获一等奖，1人获二等奖，1人获三等奖，15人获鼓励奖。 三、 存在的不足和未来的措施
今年，各项工作取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。一是审计力量不足与审计任务日益繁重的矛盾仍然突出，审计工作的深度和广度与跨越式发展的要求不相适应；二是审计干部专业知识、把握全局、辩证思维、综合分析问题和解决问题的能力有待于进一步提高；三是绩效审计和计算机审计有待于进一步加强。
今后，区域审计工作将继续以科学发展观统揽全局，深入贯彻党的精神，牢固树立追求卓越的意识，突出“预算执行审计、经济责任审计、投资审计”三大主题，继续查处重大违法违规行为，更加重视民生审计，继续加强绩效审计和专项审计调查，注重从制度、机制和制度层面发现和分析问题，以创新为动力，以提高审计结果水平为核心，以加强审计业务管理为基础，以审计队伍和审计制度建设为保障，探索工作思路，创新工作方法和方法，扎实工作，逐步实现审计工作的法制化、规范化、科学化，以务实的工作作风和一流的工作业绩，为区域经济社会的跨越式发展做出新的更大贡献。
