综合论坛２０１３年３期（上） 企业共青团工作浅谈 慕新童 （吉林省舒兰市房地产交易中心吉林舒兰１３２６００） 团组织作为推动企业改革发展的生力军和 突击队，在实践企业规划、现实发展目标、帮 助员工理解支持企业发展等方面必须有所作 为。新形势下，我认为团组织和团员青年应侧 重抓好以下几个方面。 在思想上既要坚持传统又要与时俱进 企业发展需要正确的思想意识的支撑。青 年队伍是企业员工的主体，培养青年员工的良 好意识对企业的长足发展具有重要的意义。随 着社会和企业改革发展的不断深入以及我们建 筑企业的特殊性，对青年的思想教育出现了不 够重视以及逐渐弱化的现象。同时，随着社会 环境的变化，青年的价值取向呈多元化发展， 他们自我意识较强，个性张扬，强调价值的自 我实现。针对这种情况，特别是在企业面临严 峻挑战的环境之下，共青团更应该加强对团员 青年的思想教育。一方面，要结合企业实际， 加强理论学习和企业形势教育，培养青年员工 的风险意识、创新意识，帮助青年理解企业为 克服困难和不确定性作出的各种经营决策，支 持和帮助管理者坚定信心，克服风险带来的挑 战，帮助青年树立爱岗敬业、勤俭节约、与企 业共命运的思想。另一方面，共青团组织要及 时了解掌握团员青年的思想动态。准确把握团 员青年的个性特征。首先应认同和鼓励他们的 个性发展，通过树立典型，正面激励等方法引 导青年把自我价值与社会价值的实现统一到助 力企业发展上来；还应改变以往以开会为主的 单一思想教育模式，要激发团员青年活力，利 一用聊天、娱乐等青年喜闻乐见的方法拉近团员 青年之间、青年与企业之间的关系。一种教育 方式的改变是一个长期的、循序渐进的过程， 这就需要各级团组织在共青团工作中，要以发 展的眼光看待问题，不断在青年思想教育的内 容、形势、方法中探索新的道路。 间，二要通过开展娱乐性活动，帮助青年员工 放松身心，精神愉悦地投入工作；三要开展服 务性工作，关注青年生活小事，营造良好的企 业氛围。使小服务产生大作用，以增强企业内 在凝聚力和青年的主动性、积极性。 三、在方法上既要抓好人才开发又要避免 人才流失 人才，是企业战略性资源和核心竞争力所 在，青年更是推动企业发展的重要力量。共青 团在促进企业发展方面最重要的切人点之一就 是辅助人力资源开发。新形势下，一方面要针 、二、在工作上既要搞好生产经营又要为青 年成长服好务 围绕企业的中心工作积极开展创新创效、 “号、手、队”、“导师带徒”等共青团品牌 活动，引导团员青年投身重难点任务，发挥共 青团组织的生力军和突击队作用，是共青团组 织服务企业最直接的载体。在企业以利润、效 益的增长为运作命脉的环境下，共青团服务生 产经营的作用通过开展创新创效、技能性活动 等可以得到有效发挥，而服务青年的职责却因 为与增加利润、效益等无明显直接关系以及收 效周期较长等原因往往容易受到忽视。共青团 应该认识到服务生产经营与服务青年成长成才 之间是相辅相成的关系。只有服务企业生产经 营，开展各项活动，辅助企业创效，才能为青 年提供更好的成才环境；只有服务好青年，才 能增强企业的内在凝聚力，提高青年服务企业 的热情，在服务企业生产经营和推动企业发展 上，提供更好的人力保障。共青团组织在工作 中必须平衡这二者之间关系，不能偏废其一。 特别是目前企业面ｌｆ缶严峻形势。团员青年思想 出现波动的情况之下，必须把服务青年的作用 充分有效发挥，一要为青年提供广阔的成才空 对企业人才的缺口问题，通过“导师带徒”等 共青团特色品牌活动，加强对专业人才的锻炼 培养，提高业务能力；另一方面要紧跟企业转 型发展的战略，加强学习，涉猎新知识。为企 业转型发展做好人才和技术储备。共青团在人 才开发方面做了大量工作，作为以吸引凝聚青 年为重要职能的组织，在辅助企业减少人才流 失上更要有所作为。首先要通过深入接触、认 真调研把握青年人才流失的各种原因，了解青 年的所想所需。第二，充分发挥共青团联系青 年和企业的桥梁和纽带作用。一是把青年的意 见、建议以及合理诉求向公司反映，并协助公 司制定更加符合青年利益的措施；二是要 及时向团员青年传达公司的、精神。对青 年开展思想性教育，理解企业的管理目标，理 解企业阶段性遇到的挑战，共同克服困难。引 导青年员工理解岗位的重要性，珍惜工作岗位。 浅谈供电企业电费预收的措施 郑静娟 （新密市电业局河南新密４５２３７０） 摘要：本文结合自Ｕ－Ｐ．－年积累的经验，通过分析我国电力部ｆ１收缴电费困难的现状，针对近几年来各地实行的预收电费方式的必要性、电费预收工作注意的问 题、电费预收工作的管理中采取的部分措施。以及一些注意事项做了阐述。 关键词：电力部门电费预收用户 电费收缴是国家电网正常运作、持续发 展的资金来源，因此电费能否及时收缴就成为 实现电网正常运转和国家电力部门正常运作的 重要保证。面对这种情况，电力部门应该积极 实施应对措施，依法收缴电费，以减轻电力经 营中的风险。 实施电费预收的必要性 （一）传统电费收缴方式使电力部门运营 困难 电关系到国计民生，是当今社会发展的基 础。电的产、供、销是同时进行的，长期以来， 在我国实行先用电、后交费的用电制度，但是 在市场经济快速发展的现在却有点不合时宜 了。近几年。各地拖欠电费的情况更是愈演愈 烈，已超亿元。 （二）电费预收工作的必要性 虽然近年来电力部门一直在宣传“电是商 品”，电要在市场经济的条件下运作，但是电 费收缴困难也是一个现实，原因有很多，其中 不乏广大百姓认知上的误区，认为“电是国家 的，国家本身就是为人们服务的”，而“预收 电费”则是电力部门借机占用广大用户的钱款。 二、电费预收工作应注意的一些问题及采 取的措施 电费预收工作本身就是一种创新的电费收 缴模式，根据我国现行的《民法通则》和《合 同法》等民法相关法律条文，电费预收在一定 程度上来说是合法的。 一（一）电费预收工作的管理有以下几项举 措 、第一，密切注意调整给电费预收带来 的影响。电力部门应时刻注意国家宏观政 策的调整及金融的变动，以减弱其对电费 预收这方面的影响。电力部门还应该密切了解 其供电范围内的经济形势，尤其是金融活动低 落期。 第二，大力推广电费预收系统、这一系统 以电费预收工作为目的。以电力营销技术的支 持系统为支撑，结合银行、第三方支付平台和 网上营业厅及超市等多种渠道，为广大用户提 供２４小时白助电费预收平台。 第三，可用担保方式最大限度的降低电力 部门的电费回笼风险。电费预收的形式并不只 是单一的一种，担保方式也是电费预收的其中 之一。同时，电力部门应该拓宽电费预收工作， 在将担保算入电费预收的同时，可以将第三方 担保、资产抵押等方式，通过让用户自主选择， 决定选用哪种方式预付电费。 （二）在实施电费预收工作的时候，还应 该注意一些问题 首先，开展电费预收工作要因地制宜，不 可一刀切。虽然电费预收工作已经开始实行， 但是要针对当地的实际情况实旅，对用户预收 电费可以先从点开始，然后扩大到面，也可以 从易开始，慢慢向难进入，总之要稳打稳扎向 前推进。电力部门可以先对新增用户、拖欠用 户、用电大户等等开始实行电费预收工作，然 后逐步的向所有的用户扩散。 其次，使供用电合同合理化、规范化。电 费预收工作的开展本身就需要电力部门和用户 双方的约定，如若双方没有约定，或者没有协 商一致，电力部门是没有办法要求用户“先付 款，再用电”的，并且还不能通过断电、强制 等手段威胁用户预付电费。 第三，向社会各界解释、宣传预收电费的 必要性。虽然电力部门早就向广大人民群众宣 传解释“电是一种商品”——这一个观念，人 们也明白电力部门与用户之间的关系，即关于 电力单纯的交易关系，但是因为现阶段电力收 缴出现问题，迫使电力部门变“先用电，后付 费”为“先付费，后用电”。 第四。加强与部门合作，方便用户预缴电 费。对于用户的电费预收工作，电力部门已经 与银行、第三方支付平台等机构联合起来，将 电费与储蓄卡、信用卡、支付宝等挂钩，方便 用户预缴电费。 三、总结 总而言之，电费预收工作的管理是电力部 门与用户之间符合法律法规及市场经济规律的 交易行为，而它作为一项有法可依的管理方式， 可以有效地解决电费拖欠的问题，及时回笼电 费资金，减轻电力部门的经营风险，促使电力 部门更快、更好、更持续的发展，更健康的为 国家经济建设和人民安居乐业做应有贡献。 ３６９
