2021-餐饮劳动用工合同范
本
甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号：
甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话：
乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话：
按照《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，商议全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方挑选以下第____种形式确定劳动合同期限： 1、有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：自________年____月____日起至____止。 其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作内容和工作时光
（二）按照甲方工作需要和任职要求，乙方同意在____岗位上工作。经甲乙双方商议同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到
规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时光不超过8小时，平均每周工作时光不超过40小时。甲方应该保证乙方每周至少歇息1日。
甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以采取不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会_____
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为________元/月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育_____规定执行。 四、_____和劳动条件
（九）甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工采取特别_____。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必需达到平安，卫生要求。
（十一）甲方必需对乙方举行职业道德，业务技术，劳动平安卫生及有关规则制度的教导和培训。
（十二）用人单位应该将依法参与工伤_____的有关状况在本单
位内公示。用人单位和职工应该预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。____职工发生工伤时，用人单位应该实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规则制度，应该在与乙方签订本劳动合同时告诉乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律，规矩和甲方依法制定的各项规则制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 （十五）甲方布置乙方的工作违法，不道德或者伤害乙方身心健康的，乙方有权否决。
（十六）乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得藏匿或者泄漏。
（十七）乙方违背劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规则制度，赋予相应的处理。 六、劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得任意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件浮现，劳动合同即行终止。甲乙双方商议同意，可以续订劳动合同。 （二十）解除，终止劳动合同时，甲方应该出具解除，终止劳动合同的证实书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应该支付乙方经济补偿金的，根据《劳动法》及有关规定执行。乙方按照《劳动法》第32条第（二），（三）项规定解除本合同，甲方也应根据《劳动法》及有关规定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理
（二十三）甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先商议解决;不肯商议或者商议不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可以在15日内向当地人民提起诉讼。 九、其他商定
（二十四）甲，乙双方商定的其他内容如下：
（二十五）本劳动合同与国家法律规矩及有关规定相违反的，依照国家法律规矩及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。 甲方（公章）
法定代表人或者托付代理人签字 签字日期：____年____月____日 乙方（签字）
签字日期：____年____月____日
