员工自我测评系列

1、自制力测评

表情、态度、言语往往使我们的举止丰富多彩，变化莫测，可你注意过己的一举一动吗？你研究过在大庭广众之下自己的态度姿势吗？为了帮助更好地认识一下自己，回答下列问题。 问题 答案 A-1分 B-2分 1. 当你站立时，为了舒服，你总爱 A 是； B 不是． 把胳膊放在椅背上吗？ 2. 你有咬手指或手指甲的习惯吗？ A 是； B 不是． 3. 当你与人交谈或倾听别人谈话时，你总是A 有； B 没有． 不停地击打桌面吗？ 4. 当你站立时，你喜欢双臂抱肩吗？ A 喜欢； B 不喜欢． 5. 开会时，你总是不断改变姿势，以求坐得A 是； B 不是． 更舒服些吗？ 6. 当你谈话时， A 你总是抑扬顿措，眉飞色舞，手舞足蹈； B 你感到有些紧张； 7. 开会时，不论你想不想抽烟，你总爱点上A 是； B 不是． 一支吗？ 8. 出席晚宴时，你总是把眼睛盯在一盘或附A 是； B 不是． 近的几样菜上，是吗？ 9. 看到别人把大拇指藏在手心，拳头紧握A 怕； B 不怕． 时，你害怕吗？ 评分： 15分-18分 非常好 12分-15分 一般 9 分-12分 差

2、创业能力测评

无论是刚从学校毕业进入就业市场的年轻人，还是在社会打滚多年的上班族，许多人都希望拥有一份属于自己的事业。当老板可不是一件容易的事，你是否适合创业？有多少创业的潜力？下列测验可帮助你决定是否应当投入自己做老板的行列。 答 案 问 题 1、你是否曾经为了某个理想而设下两年以上的长期计划，并且按计是 否

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划进行直到完成？ 2、在学校和家庭生活中，你是否能在没有父母及师长的督促下，就是 否 可以自动地完成分派的工作？ 3、你是否喜欢独自完成自己的工作，并且做得很好？ 是 否 4、当你与朋友们在一起时，你的朋友是否常寻求你的指导和建议？是 否 你是否曾被推举为领导者？ 5、求学时期，你有没有赚钱的经验？你喜欢储蓄吗？ 是 否 6、你是否能够专注地投入个人兴趣连续10小时以上？ 是 否 7、你是否有习惯保存重要资料，并且井井有条地整理，以备需要时是 否 可以随时提取查阅？ 8、在平时生活中，你是否热衷于社会服务工作？你关心别人的需要是 否 吗？ 9、你是否喜欢音乐、艺术、体育以及各种活动课程。 是 否 10、在求学期间，你是否曾经带动同学，完成一项由你领导的大型是 否 活动譬如运动会、歌唱比赛等等。 11、你喜欢在竞争中生存吗？ 是 否 12、当你为别人工作时，发现其管理方式不当，你是否会想出适当是 否 的管理方式并建议改进 13、当你需要别人帮助时，是否能充满自信地要求，并且能说服别是 否 人来帮助你？ 14、你在募款或义卖时，是不是充满自信而不害羞？ 是 否 15、当你要完成一项重要的工作时，总是给自己足够的时间仔细完是 否 成，而绝不会让时间虚度，在匆忙中草率完成？ 16、参加重要聚会时，你是否准时赴约？ 是 否 17、你是否有能力安排一个恰当的环境，使你在工作时能不受干扰，是 否 有效地专心工作？ 18、你交往的朋友中，是否有许多有成就、有智慧、有眼光、有远是 否 见、老成稳重型的人物？ 19、你在工作或学习团体中，被认为是受欢迎的人物？ 是 否 20、你自认是个理财能手吗？ 是 否 21、你是否可以为了赚钱而牺牲个人娱乐？ 是 否 22、你是否总是独自挑起责任的担子，彻底了解工作目标并认真地是 否 执行工作？ 23、你在工作时，是否有足够耐心与耐力？ 是 否 24、你是否能在很短的时间内，结交许多新朋友？ 是 否 评分：

答是得1分，答否不计分，

请统计你所得的分数，并参照下列答案。

0至5分：你目前并不适合自行创业，应当训练自己为别人工作的技术与专业。 6至10分：你需要在旁人的指导下去创业，才有创业成功的机会。

11至15分：你非常适合自己创业，但是在所有（否）的答案中，你必须分析出自己的问题加以纠正。

16至20分：你个性中的特质，足以使你从小事业慢慢开始，并从妥善处理中获得经验，成为成功的创业者。

21至24分：你有无限的潜能，只要懂得掌握时机和运气，你将是未来商业巨子

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3、记忆力测评

某位大科学家曾经说过，只要是能查到的事情，他就不会用心去记。这份潇洒自然很令人羡慕，但事实上，实际生活中我们却发现，有一个良好的记忆力多么方便。

即使不一定要变成一个资料库，但某些基本事情的记忆力还是要培养的，第一就是人名，第二则是有意义的事件。前者显然对于人们的交往大有帮助，谁会不愿意被别人记住姓名呢，这可以满足人性的最基本需要，即感觉自己重要，以及受到别人的接受和尊重。而后者对于口才具有很重要的作用，有影响力的人往往不是有枯燥的理论或数据，而是用活生生的事实、寓言，甚至是奇闻轶事来说服他人，确立自己的论点的。

如果能在此基础之上，还能再多记住一些，那自然还会在别的方面获益。例如，得到记性好的名声，令人对你刮目相看；省却查找资料，节约时间与精力。如果感兴趣，可以用下面的小测验来测查自己的记忆力。仔细阅读每句陈述，看看是否与你的情况符合， 问题 回答 1．我对人名的记忆力很少令我感到尴尬。 是 否 2．我的词汇量很丰富，在描述某一个事物时，总能使用大量同义词。 是 否 3．我能记住身边同事的太太和小孩的姓名。 是 否 4．我能够不必寻找档案资料，就能非正式地陈述某种涉及资料的事是 否 情。 5．我很奇怪一些人为什么会提笔忘字。 是 否 6．我不必做一大堆笔记，就能选择性地记住有用的信息。 是 否 7．对于计划要做的事，我一般都会记住去做。 是 否 8．我脑中总是有相当多的实例和轶事，以便增加说话的趣味和意义。 是 否 9．我经常利用一些技巧，例如联想、谐音等方法来记忆单调的信息，是 否 如电话号码、密码、地址、单词等。 10．我一般能记住（或是采用某种笨方法）一些重要日期，例如别是 否 人的生日和周年纪念。 评分标准： 答“是”记为一分， “否”不记分 8—10分：你的记忆力很好。你一定是一个公认的“记性好”的人，这给你带来了许多的方便，你在记忆的过程中也一定体会到了乐趣，甚至有时会将记忆信息视为一种艰苦学习工作之余的一种放松。你要注意不要放弃这种习惯，因为如果缺乏锻炼的话，技巧与努力都会退化，而想要再恢复到原有的水平，就又需要一番功夫了。 4—7分：你的记忆力一般。你只记忆那些自己认为必要的信息。也许你认为这是一件既费时又费力的事情，但实际上只要掌握一定的技巧，记忆可以是一件轻松的事情。看一本这方面的书会对你有所帮助 0—3分：你的记忆力不好。你可能认为这是天生的，“记性不好” 确实能为你提供许多借口，并且你认为这也无损于你的智力水平。但难道你就没有过不方便的时候吗，没有想到过改善现状吗？别的人也不是在遗传上与你不同，只不过他们付出努力，并适当地应用了一些技巧而已。对你而言，最重要的是应该树立努力去记忆的动机，慢慢地，你会发现记忆并不如你所想象的那样毫无创造性，并且，事实上，记忆力是智力的重要组成部分。 - 3 -

4、公务处理能力

很多人都发现，在实际工作中，做事远不如做人复杂，并且影响也没有那么重大。在处理与人有关的公务中，哪怕只是一件小事的处理不够妥当，也可能会影响后面很长一段时间。有些人也许会产生诸如人心不可测，或者江湖好险恶之类的抱怨。其实，反过来想，把对方换作是你，也许这些做法也会令你不满。有时同样的目的，如果能在方法技巧上有所注意，往往能收到意想不到的好效果。下面的小测验，可以帮你更好地了解自己是否擅长处理公务。 问题 评分标准 1．办公空间有限，你不得不将一位销售专家安排在打A．解雇专家； 字员的办公桌附近。这位专家是公司元老，一向工作出B．如果打字员不守规章，就解雇色，年薪也相当高；但也常迟到早退，不到休息时就去他们。因为打字员比熟练的销售小憩，桌上也总乱糟糟的，而这会给打字员造成不良影专家容易找得多； 响。你将怎么做？ C．不知道。 2．你是个从普通职员提拔起来的经理，工作很繁忙，对A．对每件具体工作事必躬亲； 于本部门的一系列复杂日常事务，你知道自己比手下人B．把这些事分别派给几个下属去都要胜任。那么，你将选择哪种做法？ 干； C．不知道 3．你希望一位执拗的同事按你的意见去做，应怎么办？ A．尽量使他相信这建议至少有一部分是出自他的头脑； B．竭尽全力说服他； C．不知道。 4．你是老板，一名雇员向你献上有关提高效率的计策，A．告诉他你真实的想法，但也对而他的建议是你早就已经想过并打算实施的。那么，下他与你不谋而合给予充分的肯面哪种处理方法较好？ 定； B．闭口不提你以前的想法，只赞扬他的合作精神； C．不知道。 5．善于言辞是优秀业务员的标志，假定你和一位才学高A．这是常见的事； 深、掌握数国语言的博士交谈，你会选择哪种风格的句B．这件事发生的频率很高； 子？ C．不知道。 6．你知道这位可能成为你的客户的人喜欢收集蝴蝶标A．他会觉得你很冒昧，不合时宜； 本。你因为业务去拜访他时，拿出一个标本说“听说你是B．他会对你有好感； 蝴蝶标本专家，这是我孩子捕到的一只蝴蝶，我想向你C．不知道。 请教一下是只什么蝴蝶。”你预计可能发生什么样的情形？ 评分：

答案：1．B；2．B；3．A；4．A；5．A；6．B

记分：参照答案，每答对一题得3分；选了两个以上“不知道” 者减2分，最后计算出你的总得分。 15—18分：你是优秀的公务协调者。你不是靠盲目的鼓励首肯，或不容分说的高压手段来解决问题，而是长于以理服人、以情动人，用高超的技巧来实现目标。你有资格领导、管理大的团队。 9—12分：公务关系协调能力一般。平常情况下，你能够以合理适度的方式使他人接受你的意见并按你的意图去干。但如若时间紧迫或情况特殊，你往往会做出一些不当的决定。这说明你不大适合大范围的公务关系的管理及协调。 - 4 -

0—6分：公务关系协调方面有所欠缺。你不了解在处理工作关系时因势利导的原则，对人的观察研究也不够，这使你很难得心应手地协调好各方面的关系。你更适合做具体的专项工作，而非管理工作。

5、工作适应能力

本测验之目的，是看你在哪一方面的工作具有最大的倾向或潜力，以便帮助你能胜任它。请对下面的题目回答“是”或“否”。 问题 选 择 1．当你在看一本有关谋杀案的小说时，你常能在作者未告诉你之前是 否 便知道谁是犯人吗？ 2．你很少写错字、别字？ 是 否 3．你宁愿参加音乐会而不呆在家闲聊？ 是 否 4．墙上的画挂歪了，你会想着去扶正吗？ 是 否 5．你宁愿读一些散文或小品文而不去看小说 是 否 6．你常记得自己看过或听过的事实？ 是 否 7．愿少做几件事，但一定要做好，而不愿意多做几件马马虎虎的事？ 是 否 8．喜欢打牌或下棋？ 是 否 9．对自己的预算均有控制？ 是 否 10．喜欢学习能使钟、开关、马达发生效用的原因？ 是 否 11．喜欢改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有一些充裕的时是 否 间？ 12．闲暇时，较喜欢参加一些运动，而不愿意看书 是 否 13．对你来说数学难不难？ 是 否 14．你是否喜欢与比你年轻的人在一起？ 是 否 15．你能列出5个你自认为够朋友的人吗？ 是 否 16．对一般你可办到的事是乐于帮助别人还是怕麻烦？ 是 否 17．不喜欢太细碎的工作？ 是 否 18．看书看得快吗？ 是 否 19．你相信“小心谨慎，稳扎稳打”是句至理名言吗？ 是 否 20．你喜欢新朋友、新地方与新的东西？ 是 否 评分： 这个测验的答案没有对与错之分，只是在看你的倾向。 一、圈出全部答“是”的答案。

二、算算前10题中有几个“是”的答案。（第一组） 三、算算后10题中有几个“是”的答案。（第二组） 四、比较这两组答案。 如果第一组中的“是”比第二组中多，那么表明你是个精深的人，能从事具有耐心、谨慎与研究的琐细工作。诸如：医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师、技术工作等。 如果第二组中的“是”比第一组多，那么表明你是个广博的人，最大的长处在成功地与人交往。你喜欢有人来实现你的想法，工作包括：人事、顾问、运动教练、计程司机、服务员、演员、推销员、广告宣传的执行者等。 - 5 -

如果你在两组中的“是”大致相等，那就表明你不但能处理琐碎细事，也能维护良好的人缘关系。你的工作包括：护士、教师、农民、建筑工人、秘书、商人、美容师、艺术家、讲师、图书馆管理员、政治家等。 6、包容力测评

有包容力的人能接受不一样的意见（见解、道德观、习惯、肤色、年龄、生活方式等）。人往往以自我为中心，所以很难接受其他不同的看法。但实际上规范和社会生活规则都是相对的。当初许多颇具价值的准则，今天看来已经毫无意义。因此，任何规则都不应成为接受他人的阻碍。

包容力和自信心有密不可分的关系。自私又对自己没有信心的人，一遇到和自己意见分歧的人，就有威胁感，所以失去包容心。

下面的问题可以测查你是否具有包容心。 问 题 选项 1．你对那些同你观点不同的刊物： A、从来不看； B、如果碰到的话也可看看； C、看，而且还有特别的兴趣。 2．你最赞成下列哪种说法？ A、如果对犯罪行为惩办得更严厉一些，犯罪行为就会减少； B、社会的状况好一些，相应的犯罪就会少一些； C、我认为了解犯罪者的心理最重要。 A、会的； 3．你会允许自己的子女同外国人结婚吗？ B、不会； C、未经仔细考虑某些具体问题之前，是不会的。 4．当你的朋友做出你极不赞成的事时： A、你会跟他来往； B、你会把你的感受告诉他，但仍然和他保持 友谊； C、你会告诫自己此事与自己无关，同他的关 系依然。 5．你多数朋友在性格上， A、都和你很相像； B、与你不同，并且他们之间也彼此不同 C、与你大体相同。 6．如果在朋友聚会时，自己的言论被某人强A、感到很愤怒，与他争执； 烈抨击，你会： B、觉得他也不无道理； C、不把这事放在心上，设法转移话题。 7．在外面玩的孩子害你不能集中精力工作A、你会因孩子们玩得快乐而高兴； 时， B、你对他们发脾气； C你会感到心烦。 8．有些上岁数的人喜欢大惊小怪或瞎操心，A、耐心地听； 你对此的反应是： B、心烦； C、不一定。 参

1、A4、B2、C0；2、A4、B2、C0；3、A0、B4、C2；4、A4、B0、 C0；5、A4、B0、C2；

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6、A4、B0、C2；7、A0、B4、C2；8、A0、B4、 C2。

8分以下：你是一位很有包容力的人，有能够充分考虑到别人的情况与立场，理解他们的困难。你不在乎别人的意见和自己不同，能够容忍偏激和善变的意见。对别人来说，你是受欢迎的，会成为所有人的好朋友。 9—24分：你具备一定的包容力，基本上能理解和自己想法不同的意见，可以接受新潮流、新思想。但当这些思想与你的信条矛盾时，你还会对其持怀疑态度。你需要注意的是不要过分坚持自己的原则，原则都有一定的适用条件。需要仔细分析再做决定。 25分以上：你缺乏包容力，排斥和自己不同的意见，希望所有人和自己的想法一致。在别人的眼里，你可能是一个专横霸道、固执己见的人。如果你能试着关心别人的感觉，倾听他们的意见，你会发现同人的交往会容易得多。

7、职业称职度测评

如果您已经工作了，并且认为自己挺喜欢这份工作，那么，在这个工岗位上您是否符合这份工作所要求的从业要求呢？许多人可能不曾想这个问题，你现在可以借助下面这个问卷，来了解一下您的职业称职，您只要对问题回答“是”或“否”就可以了。 问题 评分标准 1、您与同事和睦友好吗？ 是 否 2、您钦佩您的领导的品行吗？ 是 否 3、您认为您得到的报酬与所做工作是否相称 是 否 4、您认为最近您有增加工资的可能吗？ 是 否 5、您认为您日后能晋升到您现在的领导位置上吗 是 否 6、您会在工作中想办法减少工作量而得到同样结果吗？ 是 否 7、您的领导会欣然接受您的建议吗？ 是 否 8、您在领导生病时会代理其职务吗？ 是 否 9、您的同事会在您忙不过来时帮您的忙吗 是 否 10、您的下属或同事对您尊敬吗？ 是 否 11、您的下属或同事对您的命令会乐意去执行吗？ 是 否 12、您的上级曾同您一起商量过工作计划吗？ 是 否 13、您想得到一个领导职位吗？ 是 否 14、您有业余爱好吗？ 是 否 15、您觉得您的才干在日渐荒废吗？ 是 否 16、您曾被任何一种特别的工作吸引过吗？ 是 否 17、您在结束工作时会觉得精疲力尽吗？ 是 否 18、您喜欢与家人谈论您的工作吗？ 是 否 19、您喜欢您的家里人对您的工作发生兴趣吗？ 是 否 20、您与家里人在一起时会忘掉所有工作吗？ 是 否 21、您有以后的工作计划吗 是 否 22、您现在的工作是否符合您从前的计划？ 是 否 1-14题、18-19题、21-22题答“是”的，每题得2分； 其余答“否”的，每题得2分； 其它回答不得分。

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最后得分在25-44分之间，表明您现在的职业和工作适合您，并很称职。 最后得分在5-25分之间，表明您的工作适合您，您也较称职，但多少有点使您觉得索然无味 最后得分在15分以下，表明您最好再找别的事情，因为您的心已不在您的工作上了

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