我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。
1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规章：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
2、《禁止使用童工规章》(令第3号)第二条规章：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规章，那么用人单位一旦违反，必将招致一定的法律后果。
3、《中华人民共和国未成年人保》第二十任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规章的除外。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- 91gzw.com 版权所有 湘ICP备2023023988号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
