公司交的社保和个人交的社保不一样。
具体内容如下：
1、缴纳的险种不同
五险是法律规定强制缴纳的，住房公积金不是。
所以，一般公司缴纳的社保有五险，有的公司还会缴纳住房公积金。
而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。
2、缴费比例不同
养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司分别缴纳的，公司占大头。
工伤保险和生育保险单位更是帮我们全部缴纳。
各个地方规定的缴纳比例有所差异，以广州市为例：
个人缴纳社保，负担会很大，因为公司和个人两部分费用都需要自己交。
有高、中、低三档缴费基数，在社会平均工资的60%-300%之间。
可以根据自己的经济状况自由选择。
3、享受的待遇不同
前面说过，公司缴纳的社保有五险，而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。
所以，个人买保险并不能享受失业、工伤和生育保险待遇。
女性的退休时间也不一样，女职工一般是50岁退休，女干部是年满55周岁。
个人缴纳社保的话，退休时间一律为55岁。
男性就没影响，公司缴纳社保和个人缴纳社保，退休年龄都为60岁。
4、养老保险领取不同
通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。
如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金。
即使在一些极端情况下，养老保险也能起到关键作用。
因病或者非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
