法律分析：百万工时工伤意外率指的损工事故的起数和实际的总工时的比。其中百万工时的损工事故率等于损工事故的起数除以实际的总工时再乘上1000000。百万工时的损工严重率等于总损失的工时除以实际的总工时再乘上1000000。工伤事故指的是企业职工伤亡事故分类标准中规定的伤害事故，即造成员工暂时或者较长时或者永久不能够从事原来的岗位工作的轻伤以上的伤害。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
