在提交答辩状期间，如果劳动争议事项涉及管辖权异议，应当提出。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖。
法律分析
在提交答辩状期间，如劳动争议事项涉及管辖权异议，应当提出。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖。
拓展延伸
劳动仲裁裁决不服时如何申请管辖权异议？
根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。当事人申请管辖权异议的，应当在仲裁庭首次开庭十五日前向仲裁委员会所在地的中级人民提交书面申请。因此，当事人应在仲裁庭首次开庭十五日前向仲裁委员会所在地的中级人民提交书面申请，否则将无法申请管辖权异议。
结语
在提交答辩状期间，如果劳动争议事项涉及管辖权异议，应当提出。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条
人民受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民；异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。
