临时工遭遇工伤应及时送往医疗机构治疗，向社保部门申请工伤认定，治疗稳定后申请劳动能力鉴定，再向工伤保险机构申请工伤保险待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，伙食补助费、交通、食宿费用也可由基金支付。
法律分析
将临时工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
综上所述，临时工遭遇工伤，应当及时将其送往定点的医疗机构去救治，通知其家属；之后则向有关部门报告，依法为临时工申请工伤认定；在认定为工伤后，则为其申请医疗费等费用的工伤赔偿。
职工住院治疗工伤的伙食补助费是什么？
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。
拓展延伸
临时工工伤赔偿的法律规定与程序
临时工工伤赔偿的法律规定与程序主要涉及劳动法、工伤保险法等相关法律法规。根据我国法律，临时工在工作期间发生工伤，享有与正式员工相同的工伤赔偿权益。临时工应及时向雇主报告工伤情况，并由雇主协助办理工伤认定和医疗费用报销手续。工伤认定机构将根据相关证据和法律规定，判断工伤是否属实，并确定赔偿标准。临时工工伤赔偿程序包括工伤认定、医疗费用报销、伤残评定和一次性工伤补助金等环节。临时工应了解自己的权益，合理维护自身权益，如有需要可以咨询专业律师或劳动保障部门。
结语
综上所述，临时工遭遇工伤时，应及时送往定点医疗机构治疗，并向相关部门申请工伤认定。治疗费用符合标准的将由工伤保险基金支付。工伤赔偿的程序包括工伤认定、医疗费用报销、伤残评定和一次性工伤补助金等环节。职工住院治疗工伤的伙食补助费和交通、食宿费用可从工伤保险基金支付，标准由统筹地区规定。临时工应了解自身权益并咨询专业律师或劳动保障部门以维护自身权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
