工伤认定生效时间：工伤认定书下达后15日内无复议或诉讼即生效；如有复议或诉讼，等相关结论出具后生效。工伤认定申请提交后60日内作出决定，对明确的申请15日内作出认定。
法律分析
工伤认定生效的时间如下：
1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内，没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效；
申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。
2、工伤认定书，自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。
拓展延伸
工伤认定的关键时刻：决定法律效力的关键因素是什么？
工伤认定的关键时刻是在发生工伤后，经过一系列的程序和调查，确定工伤认定的具体时间点。决定工伤认定是否产生法律效力的关键因素包括以下几个方面：首先，工伤认定的程序是否符合法律规定，包括申请、调查、评估等环节是否严格执行；其次，工伤认定的证据是否充分和可信，包括医学证据、证人证言等是否能够证明工伤的发生；再次，工伤认定的相关法律规定是否得到正确解释和适用，包括工伤认定标准、赔偿计算等是否符合法律要求。只有在这些关键因素得到合理处理和判断后，工伤认定才能产生法律效力，从而保障工伤者的合法权益。
结语
工伤认定的法律效力取决于程序的合规性、证据的充分性和法律规定的正确解释。只有在工伤认定书下达后15日内未进行行政复议或提起行政诉讼，或者相关结论出具后，工伤认定才会生效。此外，工伤认定应在工伤认定申请人提交资料后60日内作出决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出认定。合理处理和判断这些关键因素，确保工伤认定的合法性，是保障工伤者合法权益的关键。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门，应当自受理工伤认定申请之日起60日内；
作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
