自由职业者和单位员工交社保的区别如下：
1、缴费主体不同：自由职业者需要自行缴纳社保费用，而单位员工的社保费用则由单位代为缴纳；
2、缴费标准不同：自由职业者的社保费用标准一般较高，因为他们需要为自己全额缴纳社保费用，而单位员工的社保费用则由单位和个人共同缴纳，比例各半；
3、社保待遇不同：自由职业者缴纳的社保费用和单位员工缴纳的社保费用所获得的社保待遇可能会有所不同。例如，在领取基本医疗保险待遇时，自由职业者需要先自行垫付医疗费用，再到社保局报销，而单位员工则可以直接使用社保卡或者医保卡进行医疗费用结算；
4、社保缴纳方式不同：自由职业者可以自行选择社保缴纳方式和缴纳地点，而单位员工的社保缴纳则由雇主统一安排和管理。
单位交社保是指用人单位为职工缴纳社会保险费用的行为。
1、用人单位应当按照规定的比例和金额为职工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。用人单位缴纳社保费用的主要目的是为了保障职工的基本社会保险权益，提高职工的生活质量和安全保障水平；
2、用人单位的社保缴纳标准和方式根据国家和地方的不同而有所差异。一般来说，用人单位应当按照规定的比例向当地社保局缴纳职工的社保费用，并保留好社保缴费证明，以便在需要的时候证明社保缴纳情况。
综上所述，单位缴纳社保是一项法律规定的义务，用人单位应当按照规定缴纳职工的社保费用，以便保障职工的基本社会保险权益。如果发现用人单位未按规定缴纳社保费用，可能会面临相应的法律责任和经济处罚。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
