法律分析:
必须仲裁前置的情形:1.劳动纠纷，必须经过仲裁并不服以后才可由管辖。2.如果合同双方约定出现纠纷首先仲裁的，必须经过仲裁才可由受理。此外其他的任何纠纷，仲裁都不是必经程序。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- 91gzw.com 版权所有 湘ICP备2023023988号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
