律师解析：
如果用人单位不支付，劳动者可以向劳动机关投诉。
用人单位克扣或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》 第十 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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