法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》规定，用人单位应当参加工伤保险并依法缴纳保险费，承担工伤事故发生后的相关责任，其中包括工伤医疗费用的支付。因此，工伤事故产生的医疗费用可以申请工伤保险赔偿。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十一条：用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，并依法缴纳保险费。
2. 《劳动合同法》第四十二条：用人单位有下列行为之一的，应当承担民事责任：（一）违法解除劳动合同；（二）违反劳动合同约定提前终止固定期限劳动合同；（三）未签订劳动合同或者未按照规定存档备查劳动合同。
3. 《工伤保险条例》第二十三条：工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤期间生活费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。
4. 《工伤保险条例》第三十二条：工伤保险基金用于支付工伤保险待遇、工伤预防和职业病防治、工伤保险管理以及其他与工伤保险相关的支出。
